【正文】 法、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。車輛應按時保養(yǎng)，如有問題應提前報告，并保持車身清潔。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任汽車駕駛員一職，按照甲方規(guī)定完成工作任務，并經(jīng)甲方法人同意后離開汽車。簽訂時間：_________年_________月_________日。甲方先提供司機個人意外保險一份。（備注：春節(jié)前45天不可提出辭職。乙方在出車時應帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù)，行車過程中，如發(fā)生違章，導致該車被罰款的，罰款由當班司乘人員共同負擔。乙方應堅持以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，真誠為旅客服務，確保旅客乘車的安全、舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實，一次處乙方違約金_________元；對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同并按管理制度進行處理。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的，按交警部門裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損失部分；負次要責任的按20%，同等責任的按30%，主要責任的按40%，全部責任的_________%。造成直接經(jīng)濟損失，_________元以上扣除當月安全獎金，_________元以上扣除半年安全獎金，_________元以上扣除全年安全獎金，老駕駛員工每年按_________元另計，逐年遞增，安全駕駛獎金年終結(jié)算，但在春運結(jié)束后領(lǐng)取。確保安全行車，按時參加甲方的安全會議，無故不參加安全列會學習者按曠工處理。乙方應提前到站做出車準備工作，以確保準時發(fā)車。加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟補償。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理（節(jié)日前后3天開始不準請事假），乙方應賠償甲方違約春運時_________元，其他節(jié)日_________元。乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提前一個月以書面形式向甲方管理部門提出申請。注：（備用司機月薪為_________元，_________天計，超出上班時間，歸機動司機所得。為保證車輛安全運行，乙方應在簽訂本合同時，一次性向甲方繳納行車安全保證押金_________元，期滿安全行駛及無違約行為者無息退還。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點，明確雙方的權(quán)力和義務，（場地租賃合同）經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。自雙方簽字蓋章之日起生效。十、因發(fā)生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進行處罰。簽訂時間：_________年_________月_________日。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。）。不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。凡導致甲方被有關(guān)部門通報或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方20元的安全保證金并開除。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。駕駛員操作不當，不帶安全帶、行車打電話、吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責任自負。第一次無故不參加者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，若一年內(nèi)四次不參加學習者，予以解聘。駕駛員在出車前檢查車況，一定要先檢查車輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機是否正常后，再發(fā)動機頭5—8分鐘后才行，到終點站后延遲2分鐘才熄火，保護發(fā)動機是駕駛員重要的職責。四、乙方責任。作風正派，遵守紀律；身體素質(zhì)好，操作應變能力強和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài)；必須具備6年或20萬公里以上的安全駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗。五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等假日期間不準請事假，不按加班工資另計。乙方無故離崗不當班，又無預先通知甲方的，造成延誤班次及誤車而影響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)力終止合同。食宿自理（汕尾提供住房）。二、聘用期間，駕駛員的行車安全生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷假制度。甲方：乙方：年 月 日駕駛員聘用協(xié)議篇四一、聘用期限。六、如乙方想解除合同，需提前一個月通知甲方，合同解除后，甲方到交管、運政、出租辦等部門了解乙方在合同期間有無各項違章，如無則應于一月后退還保證金給乙方。三、乙方駕駛出租車，應遵守交通法、行業(yè)規(guī)章和制度，如有因自己違章造成的扣車、扣證、罰款、停業(yè)等經(jīng)濟損失，后果自負，每天應向甲方繳納的營業(yè)款。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）未經(jīng)同意私自出車的；（3）曠工2天以上的致使食品沒有辦法及時運送造成公司損失的；（4）乙方不能勝任工作的。本合同期限屆滿，即行終止。乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經(jīng)領(lǐng)導同意私自將車交給他人駕駛（包括本隊司機），所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。負責食品貨物交點后裝車和運送至各門店。一、合同期限:自20xx年x月日至20xx年x月xx日止。本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限屆滿，聘用合同終止。（二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：a、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；b、甲方撤并或縮減編制需要裁員；c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；e、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。（五）做好乙方的管理。（一）應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。（六）乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。（二）乙方必須持有效駕駛證。（二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）（三）培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內(nèi)容。本合同期限類型為_________固定_________期限合同。2023年駕駛員聘用協(xié)議 駕駛員聘用合同(優(yōu)秀10篇)2023年駕駛員聘用協(xié)議 駕駛員聘用合同(優(yōu)秀10篇)范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。駕駛員聘用協(xié)議篇一乙方（被聘用方）_________駕駛證號：__________________身份證號：___________________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。（一）聘用期內(nèi)，乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務；嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。（四）嚴格遵守交通法規(guī)。乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。（三）確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。（五）積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。（四）甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。（七）乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。c、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；f、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的；g、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務，共同遵照執(zhí)行。負責開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。甲方提供乙方食宿。必須嚴格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需請假的，應先報告請假。車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如