【正文】 考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、雙方解除本協(xié)議協(xié)商一致的；二、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)________年_______月_________日________年_______月_________日簡單個人勞動合同篇十甲方：性別：居民身份證號：電話：乙方：性別：居民身份證號：電話：第一條甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。(4)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。勞動合同解除或終止：(1)若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。(2)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)________年_______月_________日________年_______月_________日簡單個人勞動合同篇九甲方：________________乙方：________________甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：(1)本合同為勞動合同。(4)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。勞動合同解除或終止：(1)若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。(2)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________________年____月____日_____年____月____日簡單個人勞動合同篇八甲方：________________乙方：________________甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：(1)本合同為勞動合同。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。第十條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。第五條、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第三條、工作時間和休息休假：工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方：醫(yī)療設備有限公司 乙方(簽字)：法人或委托代理人簽字：簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日簡單個人勞動合同篇六甲方：____________乙方：__________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，合同期限叁年，其中試用期_______個月。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。八、勞動合同的變更、解除和終止，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。，按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。五、社會保險，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。8。6。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。( )方式確定：(1)月薪制：每月為元。，按國家法規(guī)支付加班費。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。一、勞動合同期限，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。，應向調(diào)解機構申請調(diào)解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。 (7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。七、其他約定條款《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。2。甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。試用期乙方的待遇為元月。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調(diào)休，若因工作需要確實無法調(diào)休，則依法支付加班工資。：，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。2。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動離職。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。本合同于________年____月日生效，其中試用期至 ________年____月____日止。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認自動離職。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。本合同于________年____月日生效，其中試用期至 ________年____月____日止。2023年簡單個人勞動合同(二十五篇)2023年簡單個人勞動合同(二十五篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 ____月 ____日家庭住址 xx編碼在京居住地址 xx編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》五、勞動報酬第九條 甲方每月元或按基本工資績效工資執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育險____鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；當事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領導安排自動離職)；玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 ____月 ____日家庭住址 xx編碼在京居住地址 xx編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》五、勞動報酬第九條 甲方每月元或按基本工資績效工資執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育險____鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；當事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領導安排自動離職)；玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。一、勞動合同期限，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。，按國家法規(guī)支付加班費。( )方式確定：(1)月薪制：每月為元。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。6。8。五、社會保險，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。，按國家規(guī)定執(zhí)行。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。八、勞動合同的變更、解除和終止，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，