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20xx年電子版勞動合同怎么查(11篇)-全文預(yù)覽

2025-08-01 21:06 上一頁面

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【正文】 定xxx.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第四條 乙方每周工作時間為xx天,每天工作xx小時。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更,其效力等同于《勞動合同》變更。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明。 雙方發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。違約金金額為:未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的。(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的`。(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的。(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,需要裁員的。(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。乙方有不同意見的,應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,否則視為同意。 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。 乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的,應(yīng)照價賠償。 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。 乙方在甲方任職期間,甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),乙方應(yīng)積極配合。 甲方根據(jù)實際需要,可變更工作時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時間。但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。(5) 因各種原因,乙方工作時間未達(dá)到規(guī)定時間的。 下列情況下,乙方同意甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除,但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平:(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。 工資發(fā)放(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,甲方根據(jù)考勤記錄,于考勤截至日的次月____日,通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。工作地點(diǎn):____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容:根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。五、附則本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽署后生效。三、社會保險與福利待遇,由甲方按月支付社會保險與住房公積金費(fèi)用¥元,社會保險及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。:每月人民幣元。其中試用期為個月。雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第二十一條本合同有效期限為____________年。經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向青島市仲裁委員會申請仲裁。第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工,應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時,除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目,應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由甲方負(fù)擔(dān)。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),應(yīng)做出答復(fù)。為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,應(yīng)及時回復(fù)乙方。員工有下列情況之一的,在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),甲方不得解除或終止派遣關(guān)系:()因工負(fù)傷或患職業(yè)病,經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的39。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間,并支付加班費(fèi)。對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。尊重員工的人格和合法權(quán)益。在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。員工有下列情況之一的,甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方和國家造成損失的;被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇,亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,經(jīng)雙方確認(rèn)后,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方按____________支付乙方病假工資。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的`,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。本合同于____________________________________終止。十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的39。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?電子版勞動合同怎么查篇一乙方(勞動者):________________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________
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