【正文】 本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。乙方承擔下列義務(wù)：（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。甲方享有如下權(quán)利：（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。第八條（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。第五條第四條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第十九條本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。247。第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。，試用期不超過30日。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第七章雙方約定的其它事項第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方：___________乙方：___________代表簽章：________代表簽章：___________勞務(wù)派遣員工勞動合同篇四甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。法定節(jié)假日加班費=月工資247。8小時實際加點時間150%。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。，試用期最長不超過6個月。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。第八條甲方享有如下權(quán)利：(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：___________派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：(一)支付員工的工資。第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第十九條?本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第十五條?甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、_____等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議_____時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加_____活動的權(quán)利和義務(wù)。8小時_________實際加班時間_________200%；?法定節(jié)假日加班費=月工資247。第十三條?加班、加點費用的計算方法為：?工作日加點費=月工資247。第四章?費用及其結(jié)算第十一條?本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。（六）派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。第三章?乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條?乙方承擔下列義務(wù)：（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)_____、福利的費用。第四條?員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第五章爭議與仲裁第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8小時實際加點時間x150%。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。，試用期最長不超過6個月。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。(十一)督促派造員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。(五)保證派造員工的法定節(jié)假日休息。(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。(三)教育派造員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。(四)甲方對派造員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。勞務(wù)派遣員工勞動合同篇一法定代表人：___________地址：___________電話：___________傳真：___________編碼：___________乙方：___________法定代表人：___________地址：___________電話：___________傳真：___________編碼：___________甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。第四條第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。(二)教育派造員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。(六)為派造員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條 乙方承擔下列義務(wù)：(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。(十)督促派造員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。，試用期不超過60日。(二)在借用期內(nèi)，有解除派造員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派造員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派造員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。(四)可與派造員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。247。實際加班時間300%。第六章 其它第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。第二十條 本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。第三條?甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。（二）支付員工的社會_____、住房公積金費用。第二章?甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條?甲方承擔下列義務(wù)：（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會_____、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療_____部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。?派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予_____3天，屬于_____的，應(yīng)再給予晚_____7天。女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。（十）督促派遣員工遵守中國頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動_____發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費（含社會_____及住房公積金費用