freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年小學(xué)教導(dǎo)主任個人工作總結(jié)教導(dǎo)主任個人年度總結(jié)簡短(十八篇)-全文預(yù)覽

2025-07-31 12:05 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 扣課標(biāo)和中考方向力求既有章法,又有創(chuàng)新,鼓勵學(xué)生放飛思想,大膽發(fā)揮……教學(xué)有法,教無定法,從基礎(chǔ)入手到提高潛力直至學(xué)以致用,生動、活潑,扎實、系統(tǒng),有序、有恒的訓(xùn)練,使學(xué)生在不同資料和方法的相互交叉、滲透和整合中開闊了視野,提高了學(xué)習(xí)效率,初步獲得了一些現(xiàn)代社會所需要的語文實踐潛力。作文訓(xùn)練――循序漸進(jìn),小作文依課文資料隨堂布置,借“題”發(fā)揮,大作文緊扣課標(biāo)和中考方向力求既有章法,又有創(chuàng)新,鼓勵學(xué)生放飛思想,大膽發(fā)揮……教學(xué)有法,教無定法,從基礎(chǔ)入手到提高潛力直至學(xué)以致用,生動、活潑,扎實、系統(tǒng),有序、有恒的訓(xùn)練,使學(xué)生在不同資料和方法的相互交叉、滲透和整合中開闊了視野,提高了學(xué)習(xí)效率,初步獲得了一些現(xiàn)代社會所需要的語文實踐潛力。那么,學(xué)生對于傳授的方法是否能夠靈活運用,對初中一年級的學(xué)生而言,則需要一個較長時間的反復(fù)的訓(xùn)練過程。授之以漁,則終身受用無窮”。四、用扎實多樣的訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的語文實踐潛力死教書、教死書不能適應(yīng)社會對教育的需要,新課程改革正是對這天教師教學(xué)觀念的挑戰(zhàn)。應(yīng)試教學(xué)課堂總是教師比比劃劃,總是在如何把知識線條明晰化上動心思,在學(xué)習(xí)中學(xué)生不能親自體驗到獲得知識的過程與樂趣,其理解知識的過程間接而單一。師生的情感與個性融在其中,現(xiàn)實的生活進(jìn)入課堂,學(xué)生在互動中求知,在活動中探索,既簡單地掌握了知識,又潛移默化地培養(yǎng)了潛力。師生互動,生生互動,組際互動,環(huán)境互動,在有限的時間內(nèi),每一位學(xué)生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。例如在處理每單元的重點篇目時,我們始終采用整體感知――合作探究――反思質(zhì)疑――拓展延伸的教學(xué)模式,根據(jù)不同資料精心設(shè)計問題,組織課堂教學(xué)。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)狀況總結(jié)。在平時的工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定,堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策,并運用于工作實踐之中。嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度,在保證公司員工的切身利益的同時,做好非正常考勤的處理工作。(二)薪資管理工作:按時審核酒店各部人員的考勤狀況,及時完成工資報表等相關(guān)工作,并協(xié)助財務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。小學(xué)教導(dǎo)主任個人工作總結(jié) 教導(dǎo)主任個人年度總結(jié)簡短篇八20xx年,我懷著對工作的熱情,對未來的完美憧憬來到了香茗酒店,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個年頭,20xx年我由財務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。一是 要在搞好服務(wù),提高新聞質(zhì)量和節(jié)目水平上下功夫,充分調(diào)動大家 積極性和主觀能動性,走出去、沉下去,深挖廣找突出膠南中心工 作和重點工作的新聞,多采多發(fā)經(jīng)濟(jì)報道、社會報道,壓縮時政報 道,提高新聞質(zhì)量和宣傳效益。四、 存在的問題和不足 一是新聞節(jié)目方面仍然存在著被動應(yīng)付的現(xiàn)象,工作計劃性不 強,提前策劃不夠縝密,主動出擊的意識差,社會經(jīng)濟(jì)方面的重點 稿子不足,不能滿足觀眾的要求,不能適應(yīng)“一重點”“兩面向” 、 、 “三貼近”的要求。在此基礎(chǔ)上,加大對崗位目標(biāo)責(zé)任制的貫徹執(zhí) 行力度,嚴(yán)格執(zhí)行局、臺考核制度和一系列獎懲措施,徹底打破了 干多干少一個樣,干好干孬一個樣的不良現(xiàn)象,真正做到了有為才 有位,能者多勞。把全年的目標(biāo)任務(wù)分解落實到人,具體分解到月,并安排一 人具體負(fù)責(zé),使人人身上有擔(dān)子、有壓力,并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,同 時并做好上通下聯(lián)工作。為配合全市各項工作的 開展創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。一是圍繞市委、市政府各個階段的重點工作,適時開辦欄目, 深入搞好報道。大大改善了教師和學(xué)生的辦公和學(xué)習(xí)條件。打水井、建造自用水網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,更換配電柜設(shè)備等投資2萬元,改善了供水、供電、排水設(shè)施。五、加大投入,不斷改善辦學(xué)條件,為學(xué)生的終身發(fā)展創(chuàng)造更優(yōu)越的物質(zhì)條件。(2)學(xué)校對學(xué)校食堂、小賣部進(jìn)行加強監(jiān)控。學(xué)校以安全教育為抓手,爭創(chuàng)平安校園。體藝活動的廣泛開展,大大地促進(jìn)了學(xué)生身體素質(zhì)和藝術(shù)素質(zhì)的提高,促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。本學(xué)期開始,在午間還增設(shè)了班活動課,作為一種微型課程的探索,學(xué)生們通過周一的社團(tuán)活動,周二的班主任講話,周三的校園廣播,周四的讀報寫字,周五的每周教歌,讓學(xué)生各展所長,各有所學(xué)。中考成績的優(yōu)秀率和合格率好于去年,升一中的保送生和切塊任務(wù)圓滿完成,學(xué)生在各類競賽中獲余姚市級及以上有54人次,其中魯凌珂、邵振軒兩同學(xué)獲希望杯數(shù)學(xué)競賽全國級三等獎,褚柯飛、韓瑩瑩、呂徽、邵君漂等同學(xué)的美術(shù)書法作品在浙江省級獲獎,其余的獲寧波市級1人次,余姚市級47人次。上課做到準(zhǔn)時、規(guī)范,積極創(chuàng)設(shè)有效的生活化的學(xué)習(xí)情境,精講多練,能使極大多數(shù)同學(xué)當(dāng)堂消化鞏固,全面提高合格率。逐步建立和完善地方課程、校本課程、綜合實踐課三類課程體系,抓好這三類課程計劃的制訂和實施工作, “人與自然”為主題的科普綜合實踐課程,以及“傳承家鄉(xiāng)紅色文化”為主題的地方課程。學(xué)校成立新課程實施領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)科實施小組,統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),保證了新課程實施工作的順利有效進(jìn)行。各教研組開展聽課評課,交流探討活動尉然成風(fēng)。第三、重視科研興教。有4/5以上教師能制作和使用多媒體課件進(jìn)行課堂教學(xué)。學(xué)校重視對青年教師的培養(yǎng),專門成立了以校長為組長的青年教師培養(yǎng)小組,申報了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題,實施一年多來,學(xué)校搭臺,教師唱戲,取得了較好的效果。堅持班主任一月一次例會制度,通過班主任例會,加強班主任的德育理論學(xué)習(xí),拓寬班主任的視野,深入了解學(xué)生的心理特點。為進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的實效性,學(xué)校設(shè)計讀書筆記,引導(dǎo)教師人人做筆記,人人寫心得,全校已形成較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)開展 “讓讀書成為教師的習(xí)慣”主題讀書活動。第一、抓好師德教育。以學(xué)生團(tuán)員帶領(lǐng)廣大學(xué)生積極上進(jìn),勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)校被市委統(tǒng)戰(zhàn)部列入“統(tǒng)戰(zhàn)文化進(jìn)校園”試點單位。下半年學(xué)期緊密結(jié)合時政要求,將生命教育列入學(xué)校安全教育的計劃之中,通過與余姚市人民防空辦公室的合作,開展了一次人防教育演習(xí),使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達(dá)到安全自救,對此余姚電視臺專門進(jìn)行了報導(dǎo)。以創(chuàng)建平安校園為載體,學(xué)校與社會家庭的結(jié)合,德育與心理健康、安全法制教育的結(jié)合,德育與共青團(tuán)學(xué)生會的結(jié)合。爭取全體學(xué)生的化發(fā)展,是學(xué)校工作的重要目標(biāo)。這一期間,我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。撰寫申報“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料。在活動組織方面,我還參與組織了全學(xué)校性的大型主題教育活動。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料,不斷為自己充電。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時期的工作做如下匯報:一、提高認(rèn)識,自我錘煉一年多來,我時時處處嚴(yán)格要求自己,擁護(hù)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,領(lǐng)會十八大精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。此外,醫(yī)院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為基層醫(yī)院捐贈醫(yī)療設(shè)備和藥品,提供全面的醫(yī)療援助,走共同發(fā)展的道路。從自身的實際出發(fā),找準(zhǔn)創(chuàng)建的切入點,緊緊圍繞建設(shè)“和諧南江”這個大局,確立創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的思路和目標(biāo),既順應(yīng)了醫(yī)院發(fā)展趨勢,體現(xiàn)全院干部職工的根本意愿,又滿足了全縣人民的健康需求。和諧文化是和諧創(chuàng)建的核心,發(fā)展先進(jìn)文化是構(gòu)建和諧社會的助推器。創(chuàng)建和諧醫(yī)院必須把強化服務(wù)放在突出位置。創(chuàng)建和諧醫(yī)院,必須把提高干部職工素質(zhì)放在首位。建立了以病人為中心,以社會需求為導(dǎo)向,以提高醫(yī)療質(zhì)量為生命線,以科技進(jìn)步為動力,以提高兩個效益為目標(biāo)的辦院思路,積極推行科技興院、人才帶動、機制調(diào)動、市場撬動“四大戰(zhàn)略”。目前各黨支部都能積極主動、創(chuàng)造性地開展工作,成為黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶。相信在我們的努力下“有志者事竟成”。實習(xí)讓我收獲了很多,無論是理論上的知識,還是實際生活中的知識,這些知識都讓我受益非淺。在編輯部工作也有很閑的時候。如果不細(xì)心,他們不可能做出如此高質(zhì)量的新聞節(jié)目。如果沒有耐心,他們不可能坐在辦公室不厭其煩地工作著。但我從來沒從他們的臉上看到疲憊和厭煩,他們總是精神飽滿地投身于自己的工作中。在一線的路途和工地上,總被同事們在平凡的工作及言談中表現(xiàn)出來對對企業(yè)的忠誠和熱愛、對工作的認(rèn)真和奉獻(xiàn)精神所打動,在完成現(xiàn)場新聞稿之后完成了人物通訊稿件《立在援建工地上的桿子》,此稿件先后在國家電網(wǎng)報、湖南電力報、晚報等媒體發(fā)表。年初,圍繞部門領(lǐng)導(dǎo)提出的對《電力報》版面進(jìn)行重新策劃創(chuàng)新的辦報思路,積極和對口服務(wù)的黨政工團(tuán)各責(zé)任部門溝通,對體現(xiàn)精神文明建設(shè)的綜合板塊版面進(jìn)行調(diào)整,重新設(shè)置了《科學(xué)發(fā)展觀》、《黨員風(fēng)采》、《基層黨建》、《廉政征文》、《員工之聲》、《芙蓉花開》、《企業(yè)青年》等專欄。為了能更好的準(zhǔn)備適用人才,在今后我們也要準(zhǔn)備一些新人的培養(yǎng)計劃。此后再于適合的應(yīng)聘者約定面試的時間進(jìn)行進(jìn)一步的判斷。此外,我還通過在空閑時聯(lián)系各部門的領(lǐng)導(dǎo),從他們身上更加深入的學(xué)習(xí)部門崗位的要求,這些學(xué)習(xí)都給我?guī)砹撕芏嗟奶嵘?,尤其是在面試中能對人才進(jìn)行更好的判斷,更好的了解到他們的能力是否適合這份工作。在工作中,我遇上過許許多多的應(yīng)聘者,他們對自己應(yīng)聘的工作都有著不同程度的適配性。這盡管讓我在今年來工作的任務(wù)增加了不少,但在我的努力下,最終還是順利的達(dá)到了公司的目標(biāo)要求。小學(xué)教導(dǎo)主任個人工作總結(jié) 教導(dǎo)主任個人年度總結(jié)簡短篇三隨著12月的工作接近尾聲,我們這一年的工作也基本上結(jié)束了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊,首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費,其次,為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家,再次,也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,選擇合適的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)講師,配置合適的培訓(xùn)資源,我們必須要取得大量及時、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息,擴大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順,在管理制度上還需要多方面補充。內(nèi)部講師普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,提升內(nèi)部講師授課水平,推行內(nèi)部講師認(rèn)證,真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。原則性不強。不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式。以往,公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,培訓(xùn)資金無保證,員工培訓(xùn)意識差,培訓(xùn)工作開展十分困難。新員工崗前培訓(xùn)。小學(xué)教導(dǎo)主任個人工作總結(jié) 教導(dǎo)主任個人年度總結(jié)簡短篇二回顧20_年培訓(xùn)工作,我們某某某持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入,是發(fā)展的后勁,是員工的福利”,推動公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。四、存在問題及明年工作計劃辭舊迎新,在總結(jié)本年工作的同時,針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱等問題,我對明年工作也提出了初步設(shè)想。工作中我從不計較個人得失,工作分工不分家,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,樂于助人,工作表現(xiàn)是有目共睹的,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和好評。認(rèn)真負(fù)責(zé)各站點的維護(hù)和播放工作,遇事冷靜,能夠切實地解決問題,還發(fā)揚互助協(xié)作精神。積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)教育活動,完成各階段總結(jié)和整改,政治素質(zhì)得以提升。2023年小學(xué)教導(dǎo)主任個人工作總結(jié) 教導(dǎo)主任個人年度總結(jié)簡短(十八篇)2023年小學(xué)教導(dǎo)主任個人工作總結(jié) 教導(dǎo)主任個人年度總結(jié)簡短(十八篇)總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。負(fù)責(zé)思想政治宣傳工作,參與各階段活動實施和總結(jié),無論思想或是政治理論水平都有飛速進(jìn)步。積極配合全區(qū)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)站點的建設(shè)工作。在負(fù)責(zé)的部內(nèi)計算機及辦公設(shè)備的管理維護(hù)上,能夠做到有條不紊,有問題及時解決或送修,保證了工作的順利進(jìn)行。在對信息與新聞有一定了解的同時,也全新認(rèn)識了通訊的重要性和幾種基本形式,信息報送工作有了較大進(jìn)步,培訓(xùn)中我能充分利用專業(yè)知識,在學(xué)習(xí)中融會貫通,并在電腦共享被禁止的情況下,利用映射為學(xué)員們開通資源,較好地協(xié)助老師完成了教學(xué)。三是密切聯(lián)系群眾,多下基層,以便了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,更好地開展工作。重點培訓(xùn):軟件測試、開發(fā)及管理、cmmi3。建立制度性培訓(xùn)體系。在20_年公司通過iso9001:20__標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上,引入iso1001gb/t1902520__和mqms體系知識,逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序,建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學(xué)員的興趣,導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,影響了培訓(xùn)效果。而培訓(xùn)層面的不均衡,更是需要20_年去大力改善。(二)具體措施作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布,在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難,還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。建立一支富有實踐經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊就變的越來越重要了。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。這一年里,公司在業(yè)務(wù)方面有了不少的擴展,為了開展新的項目,所以在人員的招聘上也增加了不少?,F(xiàn)對我在這一年的工作情況做總結(jié)如下:一、20__年來的自我提升作為一名hr,在招聘的工作中我們必須要了解自己所需要的人才,并堅定自己的目標(biāo)。并為此加強了自己的耐力和責(zé)任心,讓自己不會因為自我的放松而隨意放松招聘的要求。我通過在網(wǎng)站中掛起招聘需求,并及時處理各個網(wǎng)站的應(yīng)聘者信息,通過網(wǎng)絡(luò)的交流來進(jìn)行第一番篩選。從今年的情況來說,盡管需求變得更多,但真正適合的人才卻不多。定向服務(wù)與突出重點相結(jié)合,創(chuàng)新欄目辦好報。4月份,作為局新聞工作人員,很榮幸的得到了跟隨張書記到,到我局援川電網(wǎng)重建一線開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的機會。編輯部的工作者們每天都要爭分奪秒地修改、編輯,還要經(jīng)常加班,有時每天只能睡四、五個小時。編輯部的工作既繁瑣又枯燥無味,無論嚴(yán)寒酷暑,他們都得靜下心來慢慢地閱讀稿件。所以,即便他們再累也得提起精神,仔細(xì)檢查,寧可多看幾遍,也不愿意放過一個錯誤。細(xì)心讓我們嚴(yán)把每一份稿
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1