【正文】 遵守勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的有關(guān)規(guī)定。甲方應(yīng)按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。:根據(jù)工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵政編碼:。（三）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。勞動(dòng)合同書篇五（全日制勞動(dòng)用工）。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第五條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，須甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。工作地點(diǎn)為。（二）無(wú)固定期限：自_____年___月___日起。五、用人單位可與勞動(dòng)者訂立崗位、培訓(xùn)或者保密等協(xié)議作為本合同的附件。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。一、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。聯(lián)系電話身份證號(hào)碼。甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字日期：____年___月____日乙方（簽字）簽字日期：____年___月____日勞動(dòng)合同書篇四甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）。第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章勞動(dòng)合同的解除、終止第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇第十二條甲乙雙方按照國(guó)家和省、市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第一章勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人聯(lián)系電話注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼聯(lián)系電話（固定）或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年___月____日居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第二章勞動(dòng)合同期限第三條甲方應(yīng)當(dāng)依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：___________。若當(dāng)月被派遣人員工資應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，稅款由工資發(fā)放方在被派遣人員工資中予以扣除。協(xié)商不成的，提交方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。八、其他。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。被依法追究刑事責(zé)任的。嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊給用工單位造成重大損失的。乙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。因乙方過(guò)錯(cuò)或違法退回導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方因工作需要或甲方提供的勞務(wù)派遣人員人數(shù)不足需要補(bǔ)員時(shí)，甲方應(yīng)予以配合，盡快補(bǔ)齊。四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。三、乙方使用甲方派遣人員的待遇：___________。聯(lián)系方式：___________。甲方（單位）蓋章：勞動(dòng)合同書篇二法定代表人：___________。勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。超過(guò)基本工作量（件）部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。定時(shí)工作制。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。勞動(dòng)合同書篇一甲方（單位）名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚簒x編碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：xx編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧。本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的。四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法定代表人：___________。二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。被派遣人員如發(fā)生工傷、工亡事故，工傷保險(xiǎn)按照國(guó)家、省、自治區(qū)相關(guān)規(guī)定賠付，按照規(guī)定不予賠付或者賠付之外的項(xiàng)目費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)認(rèn)真做好甲方派遣人員合同到期后的輪換工作，并提前一個(gè)月通知甲方。甲方派遣人員由于被解除(終止)勞動(dòng)合同，按規(guī)定需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以