【正文】 方保沽員應統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。② 甲方需向乙方發(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。網(wǎng)店員工聘用合同書篇十二甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用協(xié)議：一、清掃項日：醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生二、清掃范圍：門診樓、住院部、花園、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結(jié)清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。四、勞動紀律：乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。七、甲、乙雙方蓋章簽名甲方 (蓋章) 法人：(簽名)乙方(簽名)年月日網(wǎng)店員工聘用合同書篇十一甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。六、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。試用期滿乙方工資____元。乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。十、其它，甲乙雙方各持一份。(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用。：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。愛護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。乙方職責：，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。：__________________。七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密。為乙方提供必要的工作條件。二、聘用時間：聘用期限 年 個月，從 年 月 日起到 年 月 日止。乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。(二)員工遲到規(guī)則(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。 訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字)職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：網(wǎng)店員工聘用合同書篇七根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。網(wǎng)店員工聘用合同書篇六甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。七、其他約定交納違約金元。遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。甲方：(公章)乙方：(簽字)法定代表人(簽字)20__年日網(wǎng)店員工聘用合同書篇五甲方：_____________地址：_____________郵碼：_____________電話：________________法定代表人或委托代表人：_________________職務：________________乙方：_____________性別：_____________年齡：________________居民身份證號碼：_________________簽約日期：_________________簽約地點：_________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：_________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款?！?違約金按合同約定在工作交接之后支付?！?甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。○2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！?被依法追究刑事責任的。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。第七條：違約責任甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。具體按公司獎懲制度為準。甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。合同期滿聘用關系終止。本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。乙方________年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權(quán)利。（四）關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務一定年限。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。（六）在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；乙方考入普通高等院校的；乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；乙方依法服兵役的；（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的；實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。乙方應當接受。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：聘用合同期滿；雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；聘用單位被撤銷、解散。乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。三、工作報酬和保險福利待遇甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。乙方的具體工作崗位以甲方每學年（每年____月份）下達的崗位任務書為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。五、工資及資金發(fā)放方式員工自正式上班起第一個月為試用期，工資為 700 元，第二個月起工資 800 元營業(yè)額提成獎金。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失，由當班人負責賠償。執(zhí)行標準：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生，不遲到早退曠工請假，沒有投訴，交班金額正確。訂立合同書人甲方：(蓋章)____________簽約代表人：(簽字)____________職務：____________乙方(姓名)(簽字)____________身份證號碼：____________戶口所在地地址：____________聯(lián)絡方式：____________網(wǎng)店員工聘用合同書篇三網(wǎng)吧法人： （以下簡稱甲方）聘請員工： （以下簡稱乙方）一、原則本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。十、乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。甲方：_________________________________乙方：_________________________________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第七條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(4)乙方不履行聘用合同的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。網(wǎng)店員工聘用合同書篇一第一條 合同期限合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責任的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日網(wǎng)店員工聘用合同書篇二甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每______元人民幣九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。二、獎勵制度為提高本網(wǎng)吧服務質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規(guī)定： 網(wǎng)吧獎勵獎金標準預設每月 50200 元（包含網(wǎng)吧營業(yè)額提成）。員工收錢時發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。未經(jīng)批準擅自離職，不予發(fā)放工資獎金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據(jù)法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應變更聘用合同。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；乙方未履行聘用合同的；其它符合國家有關規(guī)定條件的。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六