【正文】 建立安全生產(chǎn)制度。實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)乙方應(yīng)在_ _年_ _月_ _日前到崗。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1． 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。乙方的基本（固定）工資為________元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的績效考核制度確定。其支付時間為：每月日。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準 。三、第三條 勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。第三十八條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動爭議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。八。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。七。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。四。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；維護甲方的榮譽和利益；忠于職守，勤奮工作；履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_____期限合同。最容易產(chǎn)生的后果是，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了，但員工實際到手的收人卻減少了，員工心生不滿。針對中國當(dāng)前勞動用工存在的突出問題，如企業(yè)濫用試用期、不按法律規(guī)定為員工繳納社會保險、不支付加班費等，新法都做了調(diào)整，主要包括以下幾個方面:(一)繳納社會保險，薪酬支出明顯增長，卻可能引起員工的不滿新法第十七條規(guī)定，社會保險為勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。其制定和修改是以中國當(dāng)前的主要社會現(xiàn)狀為背景:。這說明我國公民的法律意識在不斷增強。在它開始實施以前，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠合井為一座，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達到最大。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。因解除或者終止勞動合同書，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十條、勞動合同書解除或終止：若乙方需解除勞動合同書書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為： _______________________。第四條、工作時間和休息休假工作時間： 標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。第三條、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。試用期不得超過一個月。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同書，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同書期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。品行不良，侮辱他人，影響惡劣的。在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進步的。在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。三、勞動條件及報酬第六條：甲方實行必須執(zhí)行公司的上班制度。第三條:本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。乙方： 性別： 身份證號碼：乙方被宣告死亡的。(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。醫(yī)療期終結(jié)，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。一、合同期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。標準勞動合同(匯總9篇)標準勞動合同(匯總9篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。二、工作時間(一)甲方實行8小時工作制。(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方達到法定退休年齡的。本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。從____年___月___日起至____年___月___日止。第二條：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成