【正文】 個環(huán)節(jié)，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。5. 聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座?；顒觾?nèi)容：1. 院領導致護理人員的慰問信。4月13日前完成“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”。醫(yī)院護士節(jié)活動方案策劃 醫(yī)院開展護士節(jié)活動篇六為隆重紀念xx年國際護士節(jié)，進一步推動xx市精神文明建設，促進xx市護理工作發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為加快xxx建設步伐發(fā)展發(fā)揮更大的作用，經(jīng)研究決定，在全市開展紀念國際護士節(jié)系列活動，特制定本方案：以深入貫徹落實《xx年公立醫(yī)院改革試點工作安排》關于“推廣優(yōu)質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛(wèi)生系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動和“三好一滿意”活動，深化以病人為中心，用星級護理服務理念，進一步規(guī)范臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。3．義診活動準備：護理人員_名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。（1）護士表護士各一塊，計劃進購___塊，價格約每塊__元，共需費用____元。7．年度內(nèi)無護理糾紛、投訴、差錯、事故發(fā)生。4．具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。3．最佳團隊的產(chǎn)生方式：由護理部與院領導共同推選。5．主持人宣布會議結束。3．義診活動：_月__日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。（2）評選優(yōu)秀個人及優(yōu)秀團隊：個人獎__名：評選出“優(yōu)秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士__%左右?！坝螆@活動”：屆時準備兩條橫幅“為您健康服務xx醫(yī)院”，“慶祝五一二國際護士節(jié)xx醫(yī)院”懸掛在公園正門入口處?！疤焓怪琛弊o士攝影比賽和攝影展覽：歡迎全院護士積極參與，攝影作品尺幅定為8寸，題材、色彩不作要求，每個科室至少8張，將每張作品命名并署名后于x月x日前上交護理部，經(jīng)攝影家協(xié)會專家及院領導組成的評委會對參展作品評審后進行攝影展覽。①為群眾提供義診服務②知識競賽（范圍為護士條例和創(chuàng)“xx醫(yī)院”的有關內(nèi)容）③集體跳繩（節(jié)目規(guī)則：每組出10位選手，在兩分鐘的時間內(nèi)哪組在繩中跳的人數(shù)最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳?！疤焓怪琛弊o士攝影比賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作為參展作品。護理部將舉辦“白衣天使進社區(qū)”義診送健康，“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽，“愛與奉獻”征文，以及在xx公園進行各項文娛活動等項目。（3）、評選20xx–20xx年度低年資護士理論及操作培訓優(yōu)秀學員由理論及操作培訓小組根據(jù)20xx—20xx年度理論及操作培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優(yōu)秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。授帽儀式禮儀表演情景劇演示（二）、評選條件：（1）、“微笑之星”護士評選條件：全年住院患者滿意度調查中提名最多的受歡迎護士前6名。醫(yī)院護士節(jié)活動方案策劃 醫(yī)院開展護士節(jié)活動篇三為迎接“”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，進一步推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，激勵廣大護士愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，更好地發(fā)揮護士在行業(yè)文明建設與和諧社會中的積極作用，發(fā)揮護士在等級醫(yī)院創(chuàng)建過程中的中堅力量，護理部將于5月份舉辦護士節(jié)活動，具體方案制定如下：（一）內(nèi)容：表彰“微笑之星”護士和“百日夜班”護士。每科室至少要有三人報名參加（參加人數(shù)與獲獎分數(shù)成正比）設先進單位獎與先進個人獎。醫(yī)院護士節(jié)活動方案策劃 醫(yī)院開展護士節(jié)活動篇二方向：通過演講競賽，大力挖掘職工的內(nèi)在潛力，量化個人的工作水平，提高職工的道德素養(yǎng)與從業(yè)標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎。(二)申報“優(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評。醫(yī)患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)810個。，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著。，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。表彰內(nèi)容：①20xx年度護理技術三新業(yè)務，②20xx年護理三基理論與操作考核前10名，③20xx年夜班出勤前10名，④第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，⑤“優(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，⑥“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。開展第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。醫(yī)院護士節(jié)活動方案策劃 醫(yī)院開展護士節(jié)活動(大全十二篇)醫(yī)院護士節(jié)活動方案策劃 醫(yī)院開展護士節(jié)活動(大全十二篇)為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃?！傲⒆銓嶋H，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)”評選“優(yōu)質護理服務先進護士”、“優(yōu)質護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動?！耙圆∪藶橹行摹?，視病人如親人，關心體貼病人，在優(yōu)質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，在病房予以公示?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。具有良好的溝通、協(xié)調、組織、管理能力，科室管理科學規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評。(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質護理服務先進護士12名、“優(yōu)質護理服務先進科室”1個、優(yōu)秀護士長1名