無固定期限勞動合同9篇-全文預覽
【正文】 ________ 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________ 五、勞動報酬 第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執(zhí)行。 第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________ 第六條乙方工作應達到______________________________標準。無固定期限勞動合同9篇七 編號：____ 甲方：____ 乙方：____ 簽訂日期：____年__月__日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：無固定期限勞動合同9篇三 第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）： 。 解除無固定期限勞動合同除了獲得經濟補償或是經濟賠償以外，如果企業(yè)繳納了失業(yè)保險的，還可以獲得失業(yè)保險金。 那么企業(yè)在與員工簽訂無固定期限勞動合同以后，被解除勞動合同的員工如何維護自己的合法權益呢？如果用人單位提前三十天書面通知員工，并與員工協(xié)商一致的，可以解除勞動合同，但是應當按照勞動合同第四十七條的規(guī)定，支付員工的經濟補償金。 無固定期限勞動合同9篇一 無固定期限勞動合同的員工被辭退，如何維護自己的合法權益？所謂無固定期限勞動合同，指的是沒有終止勞動合同期限的勞動合同。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。但是無固定期限合同，并不是鐵飯碗，人員的合力流動還是法律的許可的范圍，除了勞動者在無固定期限勞動合同期間可以解除勞動合同以外，用人單位在無固定期限勞動合同期間，也可以解除勞動合同。這里補償和賠償?shù)年P鍵是企業(yè)是否違反勞動合同法的規(guī)定，是否是和員工本人協(xié)商一致，是否提前30天書面通知等。 無固定期限勞動合同9篇二 第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。 無固定期限勞動合同9篇四 第三條 甲方安排乙方從事工種（崗位）。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。 三、工作內容和工作地點 第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動合同的解除、終止和經濟補償 第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 九、當事人約定的其他內容 第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________ 十、勞動爭議處理及其它 第二
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