【正文】 依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：　　在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位?！　〉谌鶙l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！　〉谌龡l訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制?！　「呒墵I銷人員——直接掌握著大量的客戶資源?！　〉诙艞l乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。　　第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　〉诙l甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉谑鶙l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　“醇追揭?guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)?！　」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為______元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。每周至少休息一天?！　?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)?！　〉谒臈l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天?！　∫弧⒑贤谙藓凸ぷ鲀?nèi)容　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：　　固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止?！　〖追剑阂曳剑骸　》ǘù砣嘶蛭写砣恕　。骸　『炗喨掌冢篲______年____月____日簽訂日期：_______年____月____日上崗合同勞動(dòng)合同2　　甲方名稱：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　注冊地址：　　乙方姓名：　　聯(lián)系電話：　　身份證號碼：　　家庭住址：　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同?！　〉谑艞l乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！　?。甲方不提供食宿?！　〉诎藯l因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資?！　?，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作?！　　！　?，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。上崗合同勞動(dòng)合同上崗合同勞動(dòng)合同1　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　。河行谧訽_______年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止?！　　！　?，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符。　　乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進(jìn)行調(diào)休?！　∫曳睫D(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成?！　?。　　甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇　　第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　。追綄⒖鄢湔鹿べY。　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　〉谑藯l甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對方1個(gè)月工資?！　∈?、勞動(dòng)爭議處理及其它　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解?！　〉诙臈l本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。其中，試用期自______年__