精選個人合同模板5篇-全文預(yù)覽
【正文】 2 ‰獎勵?！ ?．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定?！ 〉谖鍡l工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙l工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為?！ ”竞贤缬形幢M事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決?！ ∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，并承擔(dān)由于違章、肇事、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失?！ 〖追阶孕兄Ц盾囕v保險費(fèi)，養(yǎng)路費(fèi)，以及除停車費(fèi)和過橋費(fèi)以外的其他各種稅費(fèi)用。（大寫： xxx） 2乙方須在租車前向甲方交付押金__________元，在合同到期后甲方須退還給乙方?！ ∫?、租賃目標(biāo)、租期 甲方同意專門為乙方提供______輛_________車租給乙方使用?！ 〉诹鶙l：爭議解決方式 對違約行為若雙方協(xié)商不成，可憑此合同向人民法院提出訴訟?！ 〉谒臈l：違約責(zé)任： ?。?） 甲方若不按本合同第三條的（2）執(zhí)行，逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的千分之五每天。乙方給甲方開具相應(yīng)金額的服務(wù)費(fèi)發(fā)票?！ 。?）為方便乙方聯(lián)系業(yè)務(wù)，甲方需要及時提供除乙方本職以外的所有便利，貨款達(dá)到甲方帳戶后，甲方應(yīng)及時通知乙方，以便乙方開展下一步工作?！ ⒎ㄒ?guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！ ?，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！ 。率挂押炗喌暮贤瑹o法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！ 。追娇梢越獬赣煤贤??！ ?，聘用合同即自行終止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 ，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 ，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是整理的個人合同5篇，歡迎大家分享。） 精選個人合同模板5篇 在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，我們用到合同的地方越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系?！ ?，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第三條 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！ 。磭矣嘘P(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 ?！ ?，自覺服從甲方的管理、教育。超過_____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同?！ 。追綄慈湛郯l(fā)工資，在合同期(__
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