【正文】 　到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎技能操作?！　≡卺t(yī)院實習期間，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉歸為目的，我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。第一次作為醫(yī)生的經歷會讓我們銘記一生。他還說，做護士真好！是你們，讓我們有了第二次生命的機會；是你們，用親切話語安慰我們，讓我們有了戰(zhàn)勝疾病的信心；是你們，細心的照顧，讓我們迅速康復；是你們……”我感動，我激動，我會為我即將展開的事業(yè)奮斗終生！　　接下來，我也去了急診科，普外科，門診科，心血管內科，血液內分泌科，助患部。良好的護患關系是促進病人康復的關鍵。還學會了抽血、繪制體溫單；掌握了新病人住院后的工作，如：入院宣教、t、p、r、bp的測定，體溫要連測3天，每日4次，正常后每日普查1次，有發(fā)熱者每日4次測體溫。氧氣吸入也是很常見的護理操作。液體輸上后，要詳細觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換?！　砦壹遥瑦畚壹?，在xx醫(yī)院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫(yī)院奉獻出我的一切。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護“白衣天使”的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重?！　〗涍^一周的培訓，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識?！　∮嘘P護理知識的講解?！　W生管理的有關規(guī)定?！　阎佑帚裤降男那?，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。仔細想一想，我們才干都久??！父母為了我們工作了都久？要知道父母的付出和子女的回報永遠是成反比的！　　實習就要結束了， 經過這兩個月的實習，使我對以往課內學習過的基礎知識有了更深刻的理解。這些輔助功能的擁有，勢必就要增加其生產成本，到頭來必然會通過售價轉嫁到消費者身上。過大，同樣也有不利之處，如售價貴、電耗高、多占空間等。最后我總結出一句鐵道理，平時多看多學，到了社會總有用到的時候。當你了解到這以后，就可重點從這方面提問，指出該商品如何滿足顧客需求。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強的趨勢。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數量頂峰的遠去，即將呈現出勞動力供給不足的局面，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題。我實習時所在的生產線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術上的誤區(qū)，導致生產事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。這些就需要引起相關部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)。大家花著時間又沒有收獲，從此更厭惡培訓，以此惡性循環(huán)，進入培訓泥潭。　　二、現有的培訓大多是形式，很難做到真正深入員工內心。但為什么員工會選擇離開呢?該如何解決難題呢?　　一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥?！　』鶎訂T工在勞動的最底層，他們最關心就是待遇和自身的發(fā)展空間。　　在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的理想。最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新。這種品質打動了我，也改變了我，因為擔當就是求實的精神。也許正是南?！扒髮崱钡奈幕茉炝诉@種南玻人的品質?！厴I(yè)實習心得體會 篇2　　20xx年11月1號，當駛向工廠的大巴開出學校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個生活學習了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。對有些常加工的產品也比較熟悉了，對不良產品的識別力也有所提高了，生產、加工產品的效率也在不斷提高。每個生產小組有生產員工10多名左右?！　∥覀兊哪繕耸恰俺蔀槿蜃罹吒偁幜Φ闹悄苄图矣闷饭獭?。本文格式為Word版，下載可任意編輯畢業(yè)實習心得體會匯編七篇畢業(yè)實習心得體會范文匯編七篇 　　我們有一些啟發(fā)后，就很有必要寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。公司的產品全部銷往美國、加拿大和歐洲等發(fā)達國家和地區(qū)，是珠海市最重要的出口創(chuàng)匯企業(yè)之一。車間的各個生產小組有組長1名，技術員1名，加料員1名?！　?3)實際操作　　經過一段時間開機生產、加工包裝產品的學習，我對車間產品的生產、加工包裝的整個流程已有了一個較詳細的了解與熟悉，心得體會《畢業(yè)生實習心得體會》?！　×?、致謝　　感謝xx公司珠海制造中心給了我這樣一個實習的機會，能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西，也讓我增長了見識開拓眼界?！　∵@里充滿了求實的作風，求實的性格。敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復失敗來積累經驗，但南玻人孜孜以求。最值的回味的是學習操作知識的日子，師傅講述的那么認真，那么仔細，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤?！　±硐肱c現實一次次的碰撞，讓我找準自己的人生方向。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要怎樣的方向?！　∧敲椿鶎訂T工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內心的提出自己的感悟。就發(fā)展空間而言，合理的晉升制度，外聘與內升相結合，張弛有度。本來員工的素質就不是很高，領導的要求嚴格，