最新人事行政部的工作總結-全文預覽
【正文】 隊人員建設，要求各部門 選出各自梯隊人選?！ ≌J真兌現(xiàn)考核結果，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員 工進行了處罰，其中辭退人，罰款人，行政警告人。始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作?！ 〗M織中層以上干部學習《》 ，共安排場，參加人數(shù)共計人 次。全年招聘費用共計元?！ 「鶕?jù)公司發(fā)展需要，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程，制定 有效的人員供給、配制計劃。本文格式為Word版，下載可任意編輯最新人事行政部的工作總結最新人事行政部的工作總結范文 XX年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下，在公司領導教導、支持、關 愛下，在各部門負責人的大力配合下，在部門全體員工的努力下，較之去年各項工 作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平，增強 了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。 規(guī)范招聘流程，及時完成招聘任務。 結合公司業(yè)務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經(jīng)濟 實惠的招聘渠道，極大的降低了招聘成本?！ ♂槍衲晷氯胨救藛T眾多，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職 培訓手冊》 ，截止目前，共培訓新員工余場，培訓人?！ ?從第
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