探究石油行業(yè)經濟責任審計考慮-全文預覽
【正文】 涉及一般性問題的，組織人事部門應出面找被審計人談話教育、打招呼，防止問題的進一步發(fā)展；對問題較多的，組織人事部門應對被審計人進行誡勉談話，并通報審計部門對誡勉對象跟蹤審計，經兩次審計仍未改進的，組織人事部門對被審計人應予以必要的處分。一般來說，如審計結果不涉及對被審計人的處理、處罰就不必抄送紀檢、監(jiān)察等權利部門，只需抄送企業(yè)主管部門或組織人事部門；如果涉及對被審計人的處理、處罰，抄送也只能擴大到和處理、處罰有關的部門。經濟責任審計的結果是對領導干部任期內經濟責任的具體表述和綜合評價，是選拔和任用領導干部的重要參考依據。管理制度的完備性、執(zhí)行的有效性，員工隊伍結構的合理性、穩(wěn)定性和財產使用安全性等構成其經濟責任審計的重點，評價的內容集中是否切實履行崗位職責。所以,社會屬性的經濟責任審計重在全面考核領導干部的經濟責任,以完成上級規(guī)定任務、目標為出發(fā)點,以遵章守紀和業(yè)績指標完成為核心,以社會貢獻率、企業(yè)發(fā)展指標作為其主要評價標準。它有很強的社會屬性。因此，石油企業(yè)的經濟責任審計定義有著多樣性。探究石油行業(yè)經濟責任審計考慮石油企業(yè)的組織形式、產權關系及運行機制在近些年的持續(xù)、深入地改革進程中，已發(fā)生全局性、根本性的變化，這深刻的影響著政策性強、業(yè)務范圍廣的經濟責任審計。石油企業(yè)作為一家特大型國際化的國有集團公司，其參與財產權利分割的主體很多，財產權利的分割程度和分割方法也很復雜，各財產權利主體所主張的經濟利益也不盡相同。(二)石油企業(yè)是國有經濟組織國有經濟組織是國家控制的關乎國計民生的經濟力量，是為國家的戰(zhàn)略目標、任務服務
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