【正文】 和紀(jì)律，服從甲方的管理和規(guī)定；　　根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排?！　。?jì)發(fā)報(bào)酬。　　甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。骸　『炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢?jiǎn)T工雇傭合同 篇3　　甲 方：　　注冊(cè)地址：　　法定代表人：　　乙 方： 性別： 年齡：　　身 份 證 號(hào)：　　現(xiàn) 居 住 地 址：　　聯(lián) 系 電 話：　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬甲方聘請(qǐng)并指定到相關(guān)地點(diǎn)工作。　　十、違約責(zé)任　　 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利?！　∑?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；　　乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；　　乙方提供的有關(guān)本人證件及資料 應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；　　乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和規(guī)定；　　根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排?！　∷?、服務(wù)期間勞務(wù)報(bào)酬：依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元?，F(xiàn)由甲方聘請(qǐng)并派遣到甲方____________部門工作。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼！　趧?dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用?！　∥唇?jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料?！　?六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同?！　?五) 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：　　甲方依照被宣告破產(chǎn)?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其它情形。　　九、合同的變更、解除、重新訂立和終止　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作?！　?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　∑摺⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)?！　?乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　《?、工作時(shí)間和休息時(shí)間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。　　乙方工作崗位廚房總廚。　　四、工資發(fā)放　　甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　“恕趧?dòng)紀(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：　　遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∽袷貒?guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∫曳饺邕`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任?！　?duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。　　十二、爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?！　∪?、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)