【正文】 和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定；　　根據(jù)甲方的業(yè)務性質(zhì)，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排?！　?，計發(fā)報酬?！　〖追剑ㄉw章）：乙方簽字（手?。骸　『炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢簡T工雇傭合同 篇3　　甲 方：　　注冊地址：　　法定代表人：　　乙 方： 性別： 年齡：　　身 份 證 號：　　現(xiàn) 居 住 地 址：　　聯(lián) 系 電 話：　　根據(jù)國家相關法律規(guī)定及甲方的業(yè)務需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作?！　∈⑦`約責任　　 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關法律法規(guī)以維護自身權利?！　∑?、乙方的權利和義務　　乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；　　乙方在服務期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負責人根據(jù)工作情況安排；　　乙方提供的有關本人證件及資料 應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；　　乙方應服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務內(nèi)容；　　乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密；　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定；　　根據(jù)甲方單位的業(yè)務性質(zhì)，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排?！　∷?、服務期間勞務報酬：依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚??！　趧雍贤?jīng)約定的其他賠償費用?！　∥唇?jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料?！　?六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。　　(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：　　甲方依照被宣告破產(chǎn)。　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　【?、合同的變更、解除、重新訂立和終止　　(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。　　嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　∑?、社會保險和福利待遇　　經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險?！　?乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　《?、工作時間和休息時間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日?！　∫曳焦ぷ鲘徫粡N房總廚?！　∷?、工資發(fā)放　　甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　×趧颖Ｗo和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　“?、勞動紀律　　乙方在合同期內(nèi)應當做到：　　遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度?！　∽袷貒液偷胤接嘘P計劃生育政策?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　?六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　∫曳饺邕`反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任?！　ιa(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　∈幾h處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?！　∪⒎諆?nèi)容和地點