【正文】 　　第三條 甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。 　　本合同期限屆滿即行終止。 　　本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。 　　此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。 　　(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。 　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。 　　甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。 　　第一條 臨時聘用合同期限 　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 　?。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧?、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。 　　二、本合同期限采取下列第（）種形式 　　固定期限。 　　第二十七條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。 　　甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的。 　　第十九條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 　　第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 　　第十一條 　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。 　　第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查。 　　三、工作時間和休息休假 　　第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。在協(xié)議期限內因工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 　　甲方（公章）： 　　法定代表人（簽字）： 　　簽約日期：________年____月____日 　　乙方（簽字）： 　　簽約日期：________年____月____日 醫(yī)院勞動合同7 　　甲方(用人單位)名稱:__________________________________ 　　地址:__________________________________ 　　法定代表人(委托代理人):______________________________ 　　主要負責人(委托代理人): 　　乙方(勞動者)姓名:______________________________________ 　　性別:______________________________________ 　　出生年月:______________________________________ 　　家庭住址:______________________________________ 　　居民身份證號碼:______________________________________ 　　醫(yī)合同第( )號 　　鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。 　　商業(yè)秘密的保護： 　　競業(yè)限制：風險提示： 　　建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密： 　　高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 　　技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密； 　　高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源； 　　重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等； 　　重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那； 　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。 　　五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。 　　二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。 　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 　　乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。 　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。 　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。 根據國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 　　十、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。 　　六、 經濟補償： 　　雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。 　　4)依法服兵役的。 　　2) 聘用協(xié)議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。 　　6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的。 　　2)連續(xù)曠工超過2個工作日或者3個月內累計曠工超過5個工作日的。 　　本醫(yī)院被撤消、或解散的。 　　乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。 　　乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。 　　食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。 　　(二)福利待遇： 　　協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。 　　甲方根據國家、當地勞動部門和醫(yī)院的有關規(guī)定，不定期調整乙方的工資，并將調整原因向乙方說明。 　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。 　　二、崗位職責與工作要求： 　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。 聘用雙方達成協(xié)議如下： 　　一、聘用協(xié)議期限： 　　(一)聘用協(xié)議有效期 　　自____年____月____日至____年____月____日共___月。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。 　　十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。 　　嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。 　　七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。 　　五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。 　　二、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。但應提前30天以書面形式通知甲方。 　　違法亂紀，被依法追究刑事責任的。 　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。 　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。聘用期間基本工資為 元/月。 　　六、 合同的變更、解約和違約責任 　　有下列情況之一的，甲方可解除本合同 　?。?） 乙方嚴重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的； 　?。?） 乙方嚴重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的； 　　（3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調，嚴重影響工作的； 　　有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同 　　（1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的； 　?。?） 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的； 　?。?） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由，在二日內辦理相關手續(xù)，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。精誠團結，工作互相協(xié)調。 　　三、 工作時間 　　甲方因門診部醫(yī)療工作特點，規(guī)定每周休息 天。 　　1本合同一式兩份，有效期一年。 　　乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。 　　乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。 　　乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。 醫(yī)院勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是精心整理的醫(yī)院勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。 　　乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。甲方將視其情節(jié)解除合同。 　　1乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。 　　二、 合同期限 　　合同期限 年，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。 　　五、 勞動紀律 　?。?） 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。 　?。?） 不以門診部的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損門診部聲譽的活動，言行不干涉甲方的經濟運作和門診部發(fā)展。 　　一、合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。 　　二、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。 　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人) 　　乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。 　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。 　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。 　　一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 　　四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲有權解除此合同。 　　九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同： 　　乙不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。 　　十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。 　　十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。 　　甲(蓋章) 乙(簽字) 　　代表(簽字) 乙身份證號： 　　簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日 醫(yī)院勞動合同5 　　甲方： (以下簡稱甲方) 　　乙方： (以下簡稱乙方) 身份證號： 　　根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議(試用期)： 　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。 　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。 　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇： 　　(一)工資： 　　甲