勞動(dòng)用工協(xié)議書合集5篇-全文預(yù)覽
【正文】 乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。 乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額按甲方對(duì)乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放?！ ∫?、合同期限 本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止?！ 〉谑l甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及其它一切費(fèi)用?！ 〉诎藯l使用設(shè)備和工具，要堅(jiān)決按照安全和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目使用，做到先學(xué)后用，愛護(hù)設(shè)備?！ 〉诹鶙l乙方應(yīng)樹立高度的安全意識(shí)，一旦進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所，必須把安全放在第一位?！ 〉诙l乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 九、其他 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求 乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 七、違約責(zé)任及賠償 ?。ㄒ唬┘滓胰魏我环竭`約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)用工協(xié) 議終止的過錯(cuò)責(zé)任。 從事違反國家法律法規(guī)的工作。 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 六、協(xié)議的終止和解除 ?。ㄒ唬╇p方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解 除、終止?！ ∶總€(gè)超出部分分段計(jì)算，其總和為提成工資部分。（試用期同酬）每月完成甲方分 （貳萬元整）基本營業(yè)額后， 元（壹仟捌佰元整）。乙方不得無故請(qǐng)假，如確有特殊情況請(qǐng)假，必須提前一天向店長請(qǐng)假，經(jīng)店長批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假?！ 。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分，直至解除用工協(xié)議。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的 工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?！ ∫弧f(xié)議期限 ?。ㄒ唬┰囉闷趶?年 月 日起至 年 月 日。本文格式為Word版，下載可任意編輯勞動(dòng)用工協(xié)議書合集5篇?jiǎng)趧?dòng)用工協(xié)議書合集5篇在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任?！ 「鶕?jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議?！ 《?、生產(chǎn)、工作任務(wù) （一） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任+++++店?duì)I業(yè)員崗位 （工種）工作?！ 。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。冬天：12:30——21:00； 1 ?。ǘ┯捎诿刻熘簧习胩彀?，平時(shí)無假日。在完成 銷售任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： ?。ㄒ唬?基本工資1800元/月?！ 。ㄈ┨岢苫颡?jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 提成比例：每月營業(yè)額超出基本營業(yè)額后，超出部分實(shí)行提成，比例如下： 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1元——1萬，提超出部分的2%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1萬——2萬，提超出部分的3%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額2萬——3萬，提超出部分的4%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額3萬——4萬，提超出部分的5%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額4萬——8萬，提超出部分的8%； 營業(yè)額超出8萬以上的，提超出部分的10%?！ 。┮曳皆诠ぷ髦腥舫霈F(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露本店信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失?！ 。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除本協(xié)議： 甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！ 。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)，或經(jīng)營狀況發(fā)生
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