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勞動合同補(bǔ)充合同-全文預(yù)覽

2025-04-15 01:19 上一頁面

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【正文】 協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。客服部:客服專員服務(wù)兩年。  二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的,須按每月_____元賠償金計(jì)算,有一個月算一個月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。  六、乙方對工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額(如加班費(fèi)等)有異議,應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出,逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無異議?! 《?、如某一部門需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式,代表人數(shù)不超過5人?! ∈濉⒑贤瑯?gòu)成及解釋程序  勞動合同補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成;  勞動合同書?! 〖追竭`反本合約義務(wù)時,乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定,解除合同并要求損害賠償?! ∫曳皆诩追饺温毱陂g,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書之日起計(jì)算)?! ≡诒酒赣煤贤行跐M后或有效期內(nèi)的任何時間,甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件、資料、物品。  乙方保證,就甲方合理所知,在聘用合同簽署之日,乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥?! ?當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除,如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù),或者未能將甲方的有關(guān)財(cái)物交還給甲方,甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。  七、甲方的權(quán)利義務(wù)  甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達(dá)工作任務(wù),要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成;  甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率,如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)要求乙方在非工作時間內(nèi)完成;  甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序,吸取員工意見;  甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班;  甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達(dá)成一致意見時,甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制;  根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定,按規(guī)定的時間支付乙方薪酬;  甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施;  甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解;  甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會;  甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。若被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的,乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一半的罰款。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。  甲方除了安排乙方承擔(dān)一個相當(dāng)項(xiàng)目的常駐總監(jiān)外,還可根據(jù)項(xiàng)目情況,另外安排乙方擔(dān)任2至3個項(xiàng)目的非常駐總監(jiān)??傤~元/月。  甲方(蓋章):乙方(簽字):  甲方法人簽字或蓋章  身份證號碼:  日期:x年x月x日x  日期:x年x月x日勞動合同補(bǔ)充合同6  甲方:  乙方:  本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充,與勞動合同有沖突時,以本協(xié)議為準(zhǔn)。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成,按其離開公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計(jì))的回額計(jì)算。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密?! ∪㈦p方的責(zé)任  甲方:  繼續(xù)為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。在此基礎(chǔ)上,就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議?! 〖追揭?guī)章制度是勞動合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。 ?、?由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金,違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,不足一年的按一年計(jì)算),無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。   《勞動合同》終止的,甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金?! 趧雍贤慕獬c終止   除《勞動合同》中約定的之外,乙方有下列情況之一者,甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同:  ⑴ 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。  公司制度執(zhí)行   乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的,須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核,甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系,因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任?! ?甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料?! 〖追剑?乙方:  代表人:  年 月 日勞動合同補(bǔ)充合同4  甲方:  乙方:  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī),于 年 月 日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),在此基礎(chǔ)上,就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下:  工作考核的相關(guān)規(guī)定   乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的`決定?! ?乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元,合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元,乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。  1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計(jì)劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等)。  乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。拒不服從,怠工或停工的,按照違紀(jì)、不服從管理處理?! 〖追剑ㄉw章)  法定代表人(委托代理人):_______  主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):_______  乙方:________(簽名)  ___年___月___日___年___月___日勞動合同補(bǔ)充合同3  甲方:  乙方: 身份證號碼:  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,本著平等、激勵的原則,就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書,現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:  乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上,調(diào)整為 元/年,其中,甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月,其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況,由總經(jīng)理給予考核、記錄,作為乙方的績效工資,累積到年底作為年底獎金,一次發(fā)放?! 【?、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。  五、勞動合同的解除和終止  除《勞動合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同: ?。?)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的??己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎。  甲方:____  乙方:____  法人代表委托人:____  身份證:________________  日期:____勞動合同補(bǔ)充合同2  甲方(用人單位)名稱:________________有限公司  地址:____________________  法定代表人(委托代表人):_______________  乙方(勞動者)姓名:____________________  居民身份證號碼:  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,于____年____月____日訂立了《勞動合同》,在此基礎(chǔ)上,就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下:  一、工作考評的相關(guān)規(guī)定  甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評,并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。銷售部:銷售代表服務(wù)一年?! ∪?、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限?! 《⒁曳揭虮救嗽虿荒転榧追椒?wù)二年的,須按每月____元賠償金計(jì)算,有一個月算一個月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償??头浚嚎头T服務(wù)兩年?! ×?、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?! 。?)員工全年考核分低于____分,或有兩個以上月度考核分低于____分,不能獲得年終獎?! ∷?、公司制度的執(zhí)行 ?。?)乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行;  (2)乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為,若違反規(guī)定,造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時,甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。  八、處罰與賠償 ?。?)甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;  (2)乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。  乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,乙方有權(quán)反映本人意見,但與甲方協(xié)商一致前,必須服從調(diào)整。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其
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