【正文】 讓給甲方，甲方應(yīng)支付合理的費用。　　第十六條、 知識產(chǎn)權(quán)的歸屬　　1. 乙方在任職期間，單獨或與他人合作研究、制造、創(chuàng)作、設(shè)計或以其它形式獲得的發(fā)明、著作、創(chuàng)作、設(shè)計、版權(quán)作品、改良、發(fā)現(xiàn)、工序、專有技術(shù)以及導(dǎo)致任何知識產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)的其它信息或事項，乙方有義務(wù)及時以書面形式通知公司并向公司告知詳細(xì)內(nèi)容。　　3．管理信息　　包括但不限于：涉及甲方各種工作計劃、組織機構(gòu)、管理模式、管理訣竅、人事、財務(wù)、工資福利、財產(chǎn)設(shè)備、培訓(xùn)資料等信息；甲方現(xiàn)有的或正在討論中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件?！　〉谑臈l、商業(yè)秘密　　本合同所稱商業(yè)秘密是指符合法律、法規(guī)規(guī)定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價值的、不為公眾知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下幾個方面：　　1．技術(shù)信息　　包括但不限于：設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等信息。甲乙雙方約定如有任何法律問題，只能向大興區(qū)人民法院提起訴訟。若乙方與甲方不再續(xù)簽合同，由雙方協(xié)商解決后續(xù)提成問題。提成一律按合同額的_____%。如全年無業(yè)務(wù)，借餐旅費退回____%?！　?，可采取其它報銷方法。　　16乙方在北京市內(nèi)出差與接待來京客戶的費用，必須經(jīng)_______批準(zhǔn)方可報銷。各種票據(jù)如丟失一律不報銷。乙方必須交回《出差計劃申請詳單》、《銷售工作日志》、《公關(guān)項目本》、《出差總結(jié)》與《開支本》，無以上五種資料不予報銷?！　?0乙方出差到目的地的當(dāng)日和離開時，都必須用當(dāng)?shù)仉娫捪騙______指定的電話_____________匯報一次工作，若在當(dāng)?shù)卮絖____天以上時，必須每三天用當(dāng)?shù)仉娫拝R報一次工作，并登記在冊?！　。ㄕ埧?、送禮、用煙、打的，洗浴等，需分項向部門負(fù)責(zé)人打電話請示，不能用發(fā)短信、捎話的方式請示?！　?，每人每天___元，其中伙食費___元，市內(nèi)交通費___元，住宿費__元?！　　冻霾钣媱潓徟鷨巍贰督杩顔巍贰冻霾钣媱澤暾堅攩巍啡缡切马椖勘仨毺顚憽俄椖可陥蟊怼?，支出費用必須每天每筆記在《開支本》上。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，必須征得乙方的書面同意。保證乙方借支必要的差旅費和公關(guān)費?！　?；提一個公司產(chǎn)品存在的問題；這兩項必須有書面材料，并列入乙方的考核表中?！　≡诩追郊媛毠ぷ髌鹗紩r間 年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　在京居住地址 __郵政編碼 _　　乙方同意甲方核實個人有關(guān)情況，并同意將合法有效證件如身份證等有關(guān)材料交甲方復(fù)印，復(fù)印件歸甲方永久保存。　　六、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決，也可依法由勞動部門調(diào)解仲裁或向人民法院訴訟解決?！　、?、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事本職工作的?！　∷?、合同解除：　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除?！　∪⒐ぷ鲿r間及工資待遇：　　乙方試用期間工資待遇按元/月執(zhí)行（按30天）。若存在異議，甲、乙雙方須以書面形式提出，否則視為無異議?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方有上述第⑺項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！　、燃追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！　。瑧?yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　、艘曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　、且曳絿?yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。　　五、保險和福利待遇　　甲方按國家規(guī)定的社會保險費以貨幣補貼的形式進(jìn)行補貼.　　工齡工資：在公司工作滿半年者底薪增加50元/月，年滿一年的職員，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員，底薪增加200元/月，之后不再累積增漲!　　甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　∪⒐ぷ鲿r間和勞動條件　　甲方實行每日8小時工作制度，每周休息1天，具體按公司作息制度執(zhí)行?！　【庉媱趧雍贤?篇3　　合同編號：　　甲方(用人單位)名稱　　法定代表人　　住 所 地　　聯(lián)系電話郵編　　乙方(勞動者)姓名性別文化程度　　身份證號碼出生年月　　戶口所在地　　現(xiàn) 住 址　　聯(lián)系電話 郵編　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　【拧趧雍贤慕獬　〉诙畻l 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。　?。ǘ┯嫾问??！　〖追綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：＿＿＿＿ ?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的合同?！　。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤Ｊ?、本文本不適用非全日制用工使用?！　∑摺⒈締挝还蚵毠ね婆e的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。　　四、勞動報酬　　甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇?！　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等?！　‰p方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理?！　《⒐ぷ鲘徫弧　〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為 個月（自一九______年______月______日至一九 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為______年（自一九______年______月______日至一九______年______月______日止）。有固定期合同履行期限為______年。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為______年（自一九______年______月______日至一九______年______月______日止）。　　甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則?！　〖追礁鶕?jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。　　乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽，愛護(hù)集體財產(chǎn)。勞動合同 篇2　　上海勞動合同　　用人單位（甲方）：　　地 址 (甲方):　　職 工（乙方）：　　使 用 說 明　　一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同，上海勞動合同?！　∷摹⒁曳降墓ぷ鲀?nèi)容及其