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養(yǎng)殖場用工合同范本2篇-全文預(yù)覽

2025-04-15 01:05 上一頁面

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【正文】 養(yǎng)殖場用工合同范本2  甲方: xxx養(yǎng)殖場  乙方:  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:  一、 勞動合同期限:自 年 月 日至 年 月 日終止。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時間從甲方同意之日計算。 ?。ㄈ?乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:  患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;  實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的39。合同期限為____年,自____年___月___日至____年___月___日。  一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。 ?。ǘ?乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:  嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;  連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;  無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;  貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;  違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;  偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他
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