優(yōu)秀教師培養(yǎng)工作計(jì)劃模板--全文預(yù)覽
【正文】 2013年9月底組織相關(guān)教師參加《新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)》全市統(tǒng)考。通過(guò)開(kāi)展觀摩與研討課活動(dòng)，舉辦專題講座與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等方式，提高青年教師的專業(yè)理論水平、教學(xué)與科研能力，打造一支青年骨干力量。教育局將組織專業(yè)人員，抽樣性地對(duì)有關(guān)學(xué)校進(jìn)行青年教師快速成長(zhǎng)行動(dòng)實(shí)施工作進(jìn)行專題調(diào)研。ldquo。ldquo。ldquo。ldquo。ldquo。ldquo。作用，抓好名師帶徒活動(dòng)，開(kāi)展名師系列講座，讓名師在自身發(fā)展的前提下，帶領(lǐng)更多的中青年教師成長(zhǎng)，促進(jìn)全區(qū)教師教學(xué)能力和科研水平的不斷提高。發(fā)揮amp。強(qiáng)化管理體系，完善考核機(jī)制，促進(jìn)名優(yōu)教師自身的繼續(xù)發(fā)展。開(kāi)設(shè)基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，不斷提升黨務(wù)工作者的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于基層組織建設(shè)。ldquo。ldquo。rdquo。創(chuàng)條件搭舞臺(tái)，造就一批專家 型骨干校長(zhǎng)。優(yōu)秀教師培養(yǎng)工作計(jì)劃模板 具體措施: 一、完善中小學(xué)干訓(xùn)體系，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)干訓(xùn)資源的整合與管理。 大力推進(jìn)名校長(zhǎng)建設(shè)工程。名校長(zhǎng)amp。繼續(xù)組織實(shí)施amp。小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)從校長(zhǎng)教育理念培訓(xùn)轉(zhuǎn)向綜合素質(zhì)和管理能力的培訓(xùn)，嘗試校長(zhǎng)易校蹲點(diǎn)，開(kāi)設(shè)amp。加強(qiáng)局管后備干部培訓(xùn)，有針對(duì)性地進(jìn)行企業(yè)管理與現(xiàn)代教育、比較教育等專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)、考察先進(jìn)中小學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)。 二、規(guī)范名優(yōu)教師管理工作，發(fā)揮名優(yōu)教師導(dǎo)向作用 進(jìn)一步規(guī)范名優(yōu)教師的管理工作。 進(jìn)一步發(fā)揮名優(yōu)教師的示范、輻射作用。rdquo。根據(jù)區(qū)教育局制訂的amp。、amp。、amp。、amp。各階段的具體標(biāo)準(zhǔn)，4月各校完成對(duì)新教師amp。階段的考核，7月前以區(qū)進(jìn)修學(xué)校為主組織對(duì)新教師進(jìn)行amp。階段的考核。 開(kāi)辦新一期(第六期)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)青年教師研討班。2013年5月組織相關(guān)教師參加《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》全市統(tǒng)考。引領(lǐng)教師們開(kāi)闊眼界
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