人資月度工作個人總結(jié)工作匯報-全文預(yù)覽
【正文】 工作情況、員工基本信息、工作業(yè)績表現(xiàn)等情況掌握不夠，不利于有效開展崗位調(diào)配、工作激勵等相關(guān)人力資源管理工作。我們對人力資源相關(guān)國家法律法規(guī)以及公司管理政策制度、業(yè)務(wù)工作流程、員工基本信息等方面掌握不夠，影響工作效率的提高。四是新增住房公積金開戶128人次，補繳130人次。 二積極完成員工社保管理工作。 十、克服各種困難，積極協(xié)調(diào)溝通，及時完成員工社保及公積金繳納、人身意外險投保等工作 一特殊情況下妥善處理醫(yī)療保險管理問題。 二開展崗位必備技能培訓(xùn)，確保依法持證上崗。 二培訓(xùn)工作形式多樣?？冃Э己藢τ谕苿庸局攸c工作發(fā)揮了積極的促進作用，特別是直接參與項目建設(shè)的廣大員工，能夠克服各種困難使項目建設(shè)保持按計劃推進的良好狀態(tài)。抓緊抓好此項工作得到總部領(lǐng)導(dǎo)和公司員工的一致好評，同時也充分體現(xiàn)了公司對員工切身利益的高度重視。 二抓緊時間，認真履職。會前我們認真完成會議材料準(zhǔn)備、會場布置、人員通知等相關(guān)會務(wù)工作。期間積極協(xié)助公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)起草班子發(fā)言材料初稿，并多次經(jīng)過分別征求班子成員意見，反復(fù)修改形成終稿。 四、積極配合群眾路線活動，認真組織專題民主生活會 一征求意見，查找不足。 三骨干到位，發(fā)揮作用。我們主要采取發(fā)布廣告、網(wǎng)上搜索、員工推薦、實地走訪等方式，按照崗位編制要求篩選應(yīng)聘對象，同時認真開展簡歷信息編寫整理、背景調(diào)查、雙向溝通了解等工作，以致達成共識約定面試。作為試車作業(yè)職能管理部門生產(chǎn)調(diào)度中心開展了試車物資計劃、啟動鍋爐及水系統(tǒng)試車工作協(xié)調(diào)等大量成效明顯的試車籌備組織指揮工作。以領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工為主線，我們擬定出試車組織機構(gòu)草案，并在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行反復(fù)修改完善，最終通過了公司人事委員會會議討論審批。修訂了公司人事委員會議事規(guī)則、培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、休假管理辦法、項目津貼發(fā)放規(guī)定等規(guī)章制度，進一步促進公司重大人事事項決策及人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)工作的規(guī)范化。 二系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平。 新的半年里，我們繼續(xù)改進和提高，繼續(xù)與時俱進，我們將以此為起點，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在各個部門的相互配合支持下，在20__年的工作中，提高一個新的臺階。 員工勞動合同的簽訂及管理 人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同， 按時為新員工簽訂勞動合同。 辦理社保及公積金。 員工考勤管理。深入調(diào)研，掌握實情。每天按時登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時間看我公司的招聘信息。 。 。 負責(zé)公司所有辦公用品、醫(yī)用品、貢果及其它物品的采購。(及時申報范文安、陳向東工傷相關(guān)事宜) 人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同， 新入職員工在入職后一個月內(nèi)均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到100%。 。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能使我更好的完成各項工作任務(wù)。 人事部積極同貴航專業(yè)技術(shù)評定部門聯(lián)系，圓滿的完成了公司專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。 根據(jù)公司總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮公司人力資源管理人才優(yōu)勢和信息化技術(shù)優(yōu)勢，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。對新招應(yīng)屆大學(xué)生進行上崗培訓(xùn)，為期期2天共5人參加。 三、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，公司人力資源招聘、開發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強。結(jié)合新《勞動合同法》，完成了全員勞動合同的簽訂工作。加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)。人資月度工作個人總結(jié)工作匯報 對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。 人資月度工作總結(jié)1 2022年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時。 截至2022年1月31日_股份員工人數(shù)2499人(含精美特695人)，其中公司總部4人，_公司674人，_中心439人，_分公司34人，_公司49人人，_公司299人，_公司695人。以上辦法已正式頒布并在施行中。20_年招聘應(yīng)屆大學(xué)生5人，公司新增人員46人(不含應(yīng)屆大學(xué)生)。 四、以信息化建設(shè)為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設(shè)工作，強化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新。 五、完成公司專業(yè)技術(shù)職稱申報工作。 人資月度工作總結(jié)2 時光荏苒，歲月匆匆，20__年已過去一半?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放，以便查找。為員工申報報銷醫(yī)療保險、生育險、工傷保險等相關(guān)事宜，保證員工自身利益。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及T3內(nèi)做好合同登記存檔。及時整理公告文件并分類存檔管理，供相關(guān)人員查閱。督促各部門培訓(xùn)日程安排，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)時間，逐漸完善培訓(xùn)計劃。我負責(zé)整個系統(tǒng)所有崗位的發(fā)布、編寫及平時的刷新工作。希望在未來的半年中，加強網(wǎng)絡(luò)招聘，為公司招聘更多的人才 三、20__下半年工作計劃 在下半年里，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法。現(xiàn)將20__下半年工作計劃匯報如下： 加強溝通，抓好招聘工作 隨著公司的不斷發(fā)展
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