【正文】 法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；　?。?）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　〖追奖ＷC乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限　　本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年?！　∷?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同?！　”竞贤院炞种掌痖_始生效。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。　　乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。　　第六條、合同解除和終止后的處理　　如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對(duì)方?！　?4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的?！　∫曳接邢铝星闆r之一者，甲方可以解除、終止本合同。　　(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰。　　第四條、工作紀(jì)律與懲處　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。　　勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。　　乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式?！　〖追綉?yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)?！　〉谝粭l、聘用期限　　甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計(jì)____日?！　。?）屬上級(jí)有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。且只能帶一名家屬在校膳宿?！　⒓訉W(xué)校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認(rèn)定，可享受與教師同等的誤工補(bǔ)助費(fèi)。　　二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動(dòng)紀(jì)律：　　服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做好廚房各項(xiàng)安全、衛(wèi)生等工作?！　∑?、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用?！　∷摹⒔K止解除聘用協(xié)議條件　　在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；　?。?）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；　　（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；　　（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；　?。?）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；　?。?）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；　?。?）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。　　甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。　　本聘請(qǐng)合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請(qǐng)，續(xù)簽合同，若因國(guó)家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減，合同一并解除?！　∝?fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。　?。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各持一份?！　〉谄邨l雙方約定的其它事項(xiàng)　　本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。　?。ㄋ模┮蛐袠I(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。　　第四條聘用合同的終止與解除　?。ㄒ唬┢赣闷陂g乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。）不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資。　?。ㄊ唬┮曳奖仨殗?yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)?！　。ㄆ撸﹪?yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好?！　。ㄋ模﹪?yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。　　第一條聘用合同期限　　本聘用合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日?！　〉谑畻l、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。　　(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。　　(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同?！　∫曳缴眢w條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谖鍡l、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。　　甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施?！　〉诙l、工作內(nèi)容　　乙方同意在甲方　　若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇?！　〉谝粭l、勞動(dòng)合同期限　　本合同期限類型為期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止。　　第四條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件　　甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育?！　〖追桨才乓曳綇氖绿胤N作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格?！　〉诹鶙l、勞動(dòng)合同終止　　本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行?！　∮捎诓豢煽沽χ率购贤瑹o(wú)法履行的。　　乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同?！　?3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。　　具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?2)、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：　　負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)：　　__年__月__日__年__月__日臨時(shí)工聘用合同2　　甲方：_________小學(xué)?！　∫曳剑篲______　　根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同?！　。ㄈ┡︺@研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量?！　。?duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生?！　。ㄊ┮曳奖仨毶眢w健康，無(wú)任何傳染病。（其中個(gè)人保險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理?！　。ㄋ模┕ぷ鳂I(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)?！　。ㄈ┮曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿?wù)時(shí)，甲方解除本合同。（學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn)）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系?！　。ǘ┘?、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。　　努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高?！　槠刚?qǐng)教師提供基本的住宿條件。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用?！　∪?、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇　　甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。　　乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取?！　〖追脚梢曳酵獬鲞M(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年?！　×⒄{(diào)解與仲裁　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴?！　∫?、工資待遇：　　按900元/月。　　認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率?！　〖追綖橐曳教峁┳》恳婚g，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費(fèi)用?！　。?）嚴(yán)重違法違紀(jì)者?！　〖追剑ü拢篲________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)工