【摘要】新員工入職轉正申請書[五篇]第一篇:新員工入職轉正申請書新員工入職轉正申請書【入職轉正申請書范文一】尊敬的公司領導:我于20XX年7月7日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前在XX部任職,負責家XXXXX工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極
2025-03-25 21:41
【摘要】 新員工入職轉正申請書 新員工入職轉正申請書01 我于20**年8月26日加入公司,轉眼三個月了,在這段時間里,我對于工作一直謙虛謹慎、認真負責,從來沒有改變過。 在過去的三個月中,我...
2025-01-12 04:27
【摘要】第一篇:新員工入職轉正申請書 新員工入職轉正申請書 【入職轉正申請書范文一】 尊敬的公司領導: 我于20XX年7月7日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前在XX部任職,負責家XXXXX工作。 本人...
2024-10-13 21:34
【摘要】正文:新員工入職申請書 新員工入職申請書 新員工入職申請書1 尊敬的領導: 懷著對xx文化的向往,我于xx年x月成為了xx中的一員?,F(xiàn)在三個月的試用期即將過去了,我現(xiàn)向公司提出鄭重申請,成為一...
2024-10-17 23:18
【摘要】 終于經(jīng)過漫漫的試用期了,作為新員工正式轉正入職公司了,你的公司新員工入職轉正申請書范文準備好了嗎?如果還沒有就要趕緊準備了。為你整理了一些公司新員工入職轉正申請書范文,希望你喜歡。 公司新員工入職轉正申請書范文篇一 尊敬的各位領導: 我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間,也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請,請公司考慮我的請求! 時間飛逝,
2025-03-24 00:04
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2021年份員工入職優(yōu)秀申請書分享 在這個高速發(fā)展的時代,很多事項都需要使用申請書,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧。下面...
2025-04-03 21:03
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2021年份員工入職轉正申請書分享 在如今這個年代,我們都會用到申請書,請注意不同的對象有不同的申請書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,下面我給大家?guī)黻P于...
【摘要】第一篇:2016入職轉正申請書 2016入職轉正申請書范文 第1篇:入職轉正申請書范文 尊敬的公司領導: 我于20XX年7月7日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前在XX部任職,負責家XXXXX工作...
2024-10-17 20:12
【摘要】2021新員工入職轉正申請書(精選合集)第一篇:2021新員工入職轉正申請書2021新員工入職轉正申請書有哪些?在申請轉正的這段時間,工作的熟悉是一方面,在工作、生活過程中與同事的交流溝通也是重要的一方面。一起來看看2021新員工入職轉正申請書,歡迎查閱!2021新員工入職轉正申請書1尊敬的領導:
2025-03-24 19:54
【摘要】正文:新員工入職轉正申請書 新員工入職轉正申請書 新員工入職轉正申請書1 尊敬的領導: 時間飛逝,轉眼間,作為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里,我深入體會到了公司的...
2024-10-13 21:18
【摘要】第一篇:2021新員工入職轉正申請書 2021新員工入職轉正申請書有哪些?在申請轉正的這段時間,工作的熟悉是一方面,在工作、生活過程中與同事的交流溝通也是重要的一方面。一起來看看2021新員工入職轉...
2024-10-17 20:25
【摘要】正文:新員工入職轉正申請書 新員工入職轉正申請書15篇 新員工入職轉正申請書1 尊敬的領導、同事: 經(jīng)過這兩個月的試用期鍛煉,讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解,也為以后的日常工作奠定了一...
2024-10-17 23:23
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2021年份員工入職上崗申請書優(yōu)質案例 在法律不斷完善的社會中,我們都會用到申請書,寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面我...
2025-04-15 00:07
【摘要】第一篇:新員工入職轉正申請書 精品學習文檔 新員工入職轉正申請書范文4篇 01 尊敬的人事部: 我于二○○*年六月二十五日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任XXX一職,負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作...
2024-10-17 23:27
【摘要】第一篇:入職新員工轉正申請書 到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中以下是小編為大家推薦的關于一些入職新員工申請書...
2024-10-14 01:27