【摘要】人生職場三個圓圈圈的故事,人生的職場上,每一個人的內(nèi)在往往存在著三個圓,就讓我慢慢道來這三個圓的故事….,要作的事A,第一個圓A它叫作“要作的事”,例如你工作老板所交付的任務(wù)或工作這個圓比較肥壯用以代...
2025-04-05 01:46
【摘要】職場三大鐵律高層看決斷、中層看理解、基層看執(zhí)行公司就像是一個系統(tǒng),有中樞控制系統(tǒng)、信息傳達(dá)渠道、執(zhí)行系統(tǒng)等,每個崗位都有相對應(yīng)的職責(zé):高層決斷、中層理解、基層執(zhí)行。劉強(qiáng)東曾在會議上對一名反對他的高管說:我請你來不是證明我的決策是錯誤的,我請你來是把我的決策落實(shí)到位、執(zhí)行到位!如果有困難,你要想辦法如何完成?!笔抢习灏缘肋€是員工出位?1、劉強(qiáng)東太霸道?高管到底冤不冤?
2025-08-05 15:48
【摘要】做職場牛人的三種途徑 經(jīng)營人脈、參加派對、利用獵頭,用好這三種途徑,你也可以做一回職場牛人,不用簡歷照樣越跳越高。 找工作準(zhǔn)備簡歷似乎是理所當(dāng)然的事,簡歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于...
2025-12-06 01:24
【摘要】 送你職場生涯的三大陷阱 為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)?美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士。華德普與提摩西。巴特勒博士,歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個人在職場中或多...
2025-01-17 02:36
2025-12-05 23:08
【摘要】第一篇:爭做“許三多”式的優(yōu)秀士兵 爭做“許三多”式的優(yōu)秀士兵 同志們: 畫面上這個人大家認(rèn)出來了吧?對!就是前兩年熱播的電視劇《士兵突擊》中的許三多,我們今天的談心就從他開始。大家知道,許三多...
2025-10-05 02:37
【摘要】1參考書目:1.《管理學(xué)——原理與方法》周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2.《管理學(xué)》斯蒂芬?P?羅賓斯中國人民大學(xué)出版社3.《管理學(xué)》哈羅德?孔茨,海因茨?韋里克經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社4.《管理學(xué)原理》楊文士,張雁中國人民大學(xué)
2025-01-27 01:13
【摘要】用“許三多精神”做銷售學(xué)著鈍感一點(diǎn)在成長過程中總是處于被動狀態(tài)的許三多,看起來很“鈍感”,不夠機(jī)靈也不夠聰明,卻每次都能在競爭中勝出。就是這種鈍感,讓他不像一般人那樣浮躁張揚(yáng),能夠以超出常人的執(zhí)著與認(rèn)真一絲不茍地工作。他的成功,體現(xiàn)了“鈍感力”的價值?!扳g感”一詞,可以直譯為“遲鈍的力量”,源自日本著名作家渡
2025-05-13 02:13
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場女性晉升的黃金法則是什么 對于職場女性,無論是初入職場的“菜鳥”,還是拼搏多年的“白骨精”,都希望能...
2025-03-15 02:35
【摘要】第一篇:職場三忌四法 職場三忌四法 俗話講蒼蠅不叮無縫的蛋,要想不落入求職陷阱,對個人而言還是要心理素質(zhì)過硬,所以在求職時要注意“三忌”: 一忌貪心。前幾天我辭職了,無意中發(fā)現(xiàn)惠州招聘網(wǎng)這個網(wǎng)站...
2025-10-31 22:41
【摘要】第一篇:我和許三多 我看《士兵突擊》 中等個、板寸頭、黝黑的臉龐、潔白的牙齒,以及微笑時露出的可愛小酒窩,這就是士兵——許三多! 《士兵突擊》已經(jīng)結(jié)束兩天了,可我的腦海當(dāng)中卻每每出現(xiàn)許三多堅(jiān)強(qiáng)的...
2025-10-04 21:29
【摘要】周三多管理學(xué)教案第一章緒論一、管理的涵義人類的共同勞動資源(人、財(cái)、物、信息、時間)共同目標(biāo)定義:為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制(孔茨)或合理組織和有效利用有限資源以達(dá)到既定目標(biāo)的過程。?管理的實(shí)質(zhì)是一種手段、工具,不是目的。?管理的作用在于它的有效性,追求效率與效果的統(tǒng)一。效率是以較少的代價完成活動,涉及活動的方
2025-05-12 00:31
【摘要】第一篇導(dǎo)論第一章人類與管理一、人類的管理活動從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,認(rèn)為企業(yè)是同質(zhì)的,但在管理學(xué)的角度卻認(rèn)為管理是異質(zhì)的,由于企業(yè)家的素質(zhì)和能力這個變量使資源的結(jié)構(gòu)安排不同,從而產(chǎn)生不同的經(jīng)營效率,即管理者調(diào)控資源的能力不同。自古至今,人類的經(jīng)濟(jì)、政治、軍事、宗教以及其他一切社會活動都具有目的性、依存性和知識性三個基本特點(diǎn)。管理的定義:(一)定義:為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),
2025-05-02 13:29
【摘要】職業(yè)規(guī)劃與晉升培訓(xùn),產(chǎn)品經(jīng)理leko,進(jìn)入職場你可以做的更好?,如何找到好工作,輕松搞定面試和培訓(xùn)?如何選擇和勝任大型網(wǎng)絡(luò)和傳媒公司的職位?如何與部門員工的配合和溝通更有效?如何學(xué)習(xí)和珍惜機(jī)會,工作中...
2025-11-10 22:15
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 實(shí)用的員工晉升申請書三篇 實(shí)用的員工晉升申請書三篇 隨著時代在進(jìn)步,我們會使用上申請書,申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫申請書真像想象中那么難嗎?...
2025-04-03 23:41