醫(yī)院護(hù)理年度工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 出整改措施?！ 。ǘ?、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)?！ 。ㄈ?、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平?！ 。ǘ?、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)?！ 〖訌?qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)?！ 。瑢？茦I(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。年終對(duì)表現(xiàn)突出科室予以獎(jiǎng)勵(lì)?！ ?，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序?！ ?.“xx國(guó)際護(hù)士節(jié)”與工會(huì)合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。 醫(yī)院護(hù)理年度工作計(jì)劃1 和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是20xx年護(hù)理工作的主題。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家編寫的醫(yī)院護(hù)理年度工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 、出院病人反饋（或電話詢問），本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的基礎(chǔ)上，通過科室的季考核、年評(píng)價(jià)推薦，年終評(píng)選并獎(jiǎng)勵(lì)“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”?！ ?，提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)?？谱o(hù)理骨干?！ ?，建立并暢通護(hù)
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