勞動(dòng)合同終止的情形-全文預(yù)覽
【正文】 — 3 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。主要是法律、行政法規(guī)就勞動(dòng)合同終止問(wèn)題所作的規(guī)定。用人單位破產(chǎn)后，已經(jīng)失去了法人主體，也就沒(méi)有了向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位，勞動(dòng)合同自然終止。 3．勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，則應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。在勞動(dòng)合同規(guī)定的起始日期和截止日期的時(shí)間段內(nèi)，勞動(dòng)合同有效，超出了這個(gè)時(shí)間段，勞動(dòng)合同即失去了效力。
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