【正文】 日 簽約時間： 年 月 日標(biāo)準(zhǔn)公司勞務(wù)合同10　　甲方全稱：_____　　單位類型：___________________　　法定代表人：_______　　乙方姓名：_____________　　性別：_________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力?！　〉诙臈l 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件?！　∑?、保密及競業(yè)限制責(zé)任　　第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度?！　〉谑l 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。　　四、勞動報酬與社會保險　　第六條 甲方按月及時以貨幣形式足額支付乙方工資，工作期間甲方支付　　給乙方的基本薪酬為： 元/月?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。　　合同期限： 叁 年，即自 20xx 年 07 月 01 日起至 20xx 年 06 月 30 日止。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。 在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定?！　∈?、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任?！　追浇?jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　“?、經(jīng)濟(jì)補償、賠償與違約責(zé)任　　甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〖滓译p方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　∫曳剿劳龌蛘弑恍媸й櫥蛘弑恍嫠劳龅摹！　〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況。　　具有下列情形之一的，甲方提前七日通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程?！　∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∷摹趧訄蟪辍　∫曳绞炀毱陂g的月工資為____________元?！　〔欢〞r計算工時，應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　∫曳降膷徫宦氊?zé)：　　在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蕖！　”竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同?！　〉谑臈l本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定?！　∥?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉诎藯l甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費?！　∪?、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度?！　〖追剑篲_____乙方：______　　法定代表人：______　　：______　　合同簽訂日期：___年___月___日　　合同鑒證機(jī)關(guān)：______合同鑒證人：______　　合同鑒證日期___年___月___日標(biāo)準(zhǔn)公司勞務(wù)合同6　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：　　第十條爭議處理　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任?！　。谙铝星闆r下，乙方可以解除合同______?！　〉诎藯l雙方認(rèn)為需要約定的事項　　?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。瑧?yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。　　甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！　?，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費?！　　！　〉谖鍡l工作時間和勞動報酬　　、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________?！　〉诙l生產(chǎn)任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務(wù)工費中扣除。3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ5999標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法?！　?。　　7。5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意?！　??！　??！　??！　?。　　6?！　〖追截?zé)任　　6?！　??！　??！　∮霉すこ添椖俊　∮霉し绞健　」て凇　“醇追骄幹频氖┕そM織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。應(yīng)當(dāng)支付甲方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　〉谑鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　〉谑龡l 乙方因工負(fù)傷的待遇按國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲、乙雙方對工資的其他約定： 無　　第十條 根據(jù)公司統(tǒng)一制定的《公司規(guī)章制度》、《考勤制度》和《崗位職責(zé)》執(zhí)行獎勵及罰款制度的實行。　　第八條 甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、　　，以上節(jié)假日根據(jù)公司情況和工作需要員工有義務(wù)服從公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一制定安排的休假期限及休假日期或?qū)嵭屑倨谳喰?、倒休和加班制度?！　∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第七條 甲、乙雙方協(xié)商同意執(zhí)行冬春季早 點 上班、中午 點下班、下午 點 上班、晚 點 下班。本合同于 20xx年 06月 30日終止。　　本合同壹式貳份，具同等法律效力。　　第二十六條：乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　〉诙龡l：聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任?！　∑渌豢煽沽χ率箘趧雍贤瑹o法履行的?！　趧诱咚劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　〉谑藯l:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！　∑沸胁涣?，侮辱他人，影響惡劣的?！　≡诤贤趦?nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進(jìn)步的。在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為?！　〉谑龡l：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰?！　〉诰艞l：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。　　三、 勞動條件及報酬　　第六條：甲方實行必須執(zhí)行公司的上班制度?！　〉谌龡l:本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。其中，從____年___月___日起至____年___月 ___日為試用期。標(biāo)準(zhǔn)公司勞務(wù)合同14篇(勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范)　　下面是我編寫的標(biāo)準(zhǔn)公司勞務(wù)合同14篇，歡迎參閱。從____年___月___日起至____年___月 ___日止。　　第二條：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核?！　〉诎藯l：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。　　第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù)?！　?yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！　」ぷ餍傅?，對會員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　∫蚍课葑赓U合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等?！　趧诱哓澪凼苜V的?！　∮嘘P(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！　〉诙l：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補償金。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資?！　〉诙艞l:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿后，本合同自行轉(zhuǎn)為正式勞動雇用合同。　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 《司機(jī)崗位職責(zé)》標(biāo)準(zhǔn)。每周休息日為： 。乙方在試用期期間的工資為： 1500 。　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，甲方不予承擔(dān)任何費用。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　甲方： 乙方：　　法定代表人或部門負(fù)責(zé)人： 乙方指?。骸　　　『炗喨掌冢?年 月 日標(biāo)準(zhǔn)公司勞務(wù)合同3　　雇用方（甲方）：　　勞務(wù)方（乙方）：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后。2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手