【正文】 有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同書(shū)篇八 甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲方因生產(chǎn)需要，雇請(qǐng)乙方。 違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。 十一、違約責(zé)任 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 甲方依照解散或依法被撤消。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 乙方工作崗位廚房總廚。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 被依法追究刑事責(zé)任的。協(xié)商不成或不愿商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 八、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé) 第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 第十六條 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù) 第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 四、工資組成 第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績(jī)效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。 第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點(diǎn)。 甲方__________ 乙方______ 法定代表人 或委托代理人______________ 日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日 餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同書(shū)篇六 甲方： 單位住所： 法定代表人： 乙方：住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所例條款。 第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十一條 因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第九條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。 第八條 乙方的工資支付方式為： 。 第七條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： 。 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。 乙方的工作方式：。 第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 忠于職守，勤奮工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 甲方：乙方： 法定代表人： 委托代表人： 餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同書(shū)篇四 甲方：_________ 乙方：_________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海__印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 ，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海__印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。 ，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。 、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。上崗前應(yīng)按照《上海__印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。 第五條：勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。____注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟. 九,其他約定 甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下: 本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份. 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效. 甲方 乙方 法定代表人： 簽字日期: 年 月 日 委托代理人簽字： 簽字日期: 年 月 日 餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同書(shū)篇二 甲方： 乙方： 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我?guī)?lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡! 餐飲企業(yè)勞動(dòng)用工合同書(shū)篇一 法定代表人: 地 址: 聯(lián)系電話: 乙方姓名: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同. 一,勞動(dòng)合同期限 甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限: 1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. 2. 無(wú)固定期限:自 年 月 日起至 止. 其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日. 二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件. 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn). 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),. 甲方高級(jí)管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制. 三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資. 試用期期間的工資為 元/月. 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資. 乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行. 四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù). 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求. 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn). ,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治. 五,勞動(dòng)紀(jì)律 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方. 乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù). 甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕. ,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理. 六,勞動(dòng)合同的解除和終止 甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同. 勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),可以續(xù)訂勞動(dòng)合同. 解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件. 七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)法》第32條第,項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金. 八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決。 二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工