【正文】 。　?、?乙方依法享有休息，休假的權利。嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　、?甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品　?、?甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。　?、?乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。快遞公司合同5　　甲方：　　乙方:　　甲方是 快遞網(wǎng)絡在 市唯一授權的 快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：　　一. 甲方權利和義務　　1. 甲方權利：　?、?合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。　　故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的。　　經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用用合同可以解除?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　儆诼毜群陨先藛T,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金?！　『炗喥赣煤贤钠谙?不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請深圳市市人民法院強制執(zhí)行。　?、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同?！　、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同?！　、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。.　　2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶?！　∨杉考?元/票。 ⑵乙方的工作地點為：　　五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：　　⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方?！　、弦曳酵哆f過程中產生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。　?、虨楸Ｕ霞追降氖袌錾虡I(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在深圳市市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報?！　　　、乓曳綉獓栏褡袷貒曳煞ㄒ?guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。　　二、乙方的權利與義務　?。骸　、旁囉闷跐M后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方?！　、珊贤趦?，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會?！　、萍追綉婪ㄖ贫▎挝桓黝愐?guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。　?、羌追綄σ曳皆诠ぷ鲿r間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。 乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大匯通快遞網(wǎng)絡在重慶開縣轄區(qū)內的知名度　　 其他約定：　　 合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效?！　?合同未盡事宜，雙方可以另行約定。　　，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限?！　　　〖滓译p方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任。　　、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。乙方在試用期內提前三日通知甲　　，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。　　 乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。　　 甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用?！　?乙方的工作內容為主要從事　　本合同共4頁，本頁第1頁　　 乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。 試用期________?！　?乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議?！　”竞贤皇剿捻撊?甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　∫曳揭蛲?甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　〖追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　∨毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的。　　乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的?！　乐厥?營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?甲方可以解除聘用合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　儆诼毜群陨先藛T,未能于一個月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金?！　『炗喥赣煤贤钠谙?不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。快遞公司合同6篇 公司與快遞公司簽合同條款　　下面是我編寫的快遞公司合同6篇 公司與快遞公司簽合同條款，供大家參閱?！　∑赣煤贤跐M前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　∫曳较硎芗追揭?guī)定的福利待遇?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效?！　〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用用合同可以解除?！　」室獠煌瓿晒ぷ魅蝿?