【正文】 　　1。　　2?！　??！　??！　∥濉⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　　甲方的權(quán)利　　1。　　本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。本合同自雙方簽字之日起生效?！　“?、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方元的違約金?！　、砥渌煞ㄒ?guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)?！　、枰曳讲坏米誀I(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)?！　×?、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)　　㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無(wú)理的干擾?！　、枰勒諊?guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！　∷摹⒁曳降穆殭?quán)范圍。　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〉诎藯l其它事項(xiàng)　　因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多，已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù)，未避免國(guó)家、公司、個(gè)人資源浪費(fèi)，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼，個(gè)人不得挪做它用，乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi)，并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。　　甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方?！　?。　　乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！　∑赣煤贤跐M(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　儆诼毜群陨先藛T，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金?！　『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　∈?、雙方需要明確的其他事項(xiàng)　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。違約行為是因不可抗力造成的。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。　　雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　1。3?！　??！　〕竞贤碛幸?guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段_乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。在試用期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　??！　∮邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：　　1?！　??！　〗?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。____________________________________　　2。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。　　甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車(chē)輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車(chē)交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車(chē)管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度?！　?。甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排?！　??！　??！　〖追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY。乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)?！　∫?、合同期限　　從______年______月______日起到______年______月______日止。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止　　雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方?！　∥濉⒖记谥贫取　T工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退?！　」ぷ鲿r(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假?！　∑?、其他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　×?、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力?！　。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　　合同期限屆滿(mǎn)。　?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。　　因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！　∵`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　。ㄋ模┢渌　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：　　履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！　。ㄈ┢渌?。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作?！　∫曳皆诤贤男衅陂g應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同?！　」ぷ髌陂g，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作?！　?zhuān)用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。　　乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失?！　〉谄邨l、 協(xié)議的變更　　協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)?！　f(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。　　維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　〉谒臈l、 甲方的責(zé)、權(quán)、利　　負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件?！　∈?、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?！　?。提出書(shū)面通知；　　2。　　4。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%?！　∑摺趧?dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　?。　　乙方的義務(wù)　　1?！　??！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方的權(quán)利　　1?！　??！　??！　??！　∥?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方的權(quán)利　　1?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤Ｆ渲性囉闷趶腳_______年________月________日至________年________月________日止?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。　?。?）、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件　　有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。　　五、社會(huì)福利待遇　　退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為 元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月 元）。　　甲方：有限責(zé)任公司　　乙方：代表：　　20xx年月日　　第二次簽訂合同期限：自年月日至年月日止?！　〉谑粭l本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿(mǎn)不賠償?！　??！　??！　〉诎藯l解除和不得解除合同的規(guī)定　　1?！　??！　?。　　3。甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《》規(guī)定執(zhí)行?！　?。按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元?！　??！　??！　?。　　3。甲方安排乙方從事工作。其中年月日至年月日止，為試用期。建筑公司用工合同14篇(建筑公司如何與工人簽訂合同)　　下面是我分享的建筑公司用工合同14篇，供大家參考。本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期?！　〉诙l工作崗位　　1。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方實(shí)際每周工作5天，休息2天。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期?！　〉谖鍡l勞動(dòng)報(bào)酬　　1。甲方發(fā)薪日期為每月2日?！　〉诹鶙l社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　1。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意?！　〉谑畻l勞動(dòng)爭(zhēng)議　　1。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力?！　∫?、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　〖追矫吭率迦杖缙诎l(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）?！　×趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！　。?）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的?！　∮幸环教岢鼋獬鰟趧?dòng)合同的，應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方?！　≡诤贤趦?nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。考核指標(biāo)每月為_(kāi)_______________________________________　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有權(quán)享受?chē)?guó)家和本