【正文】 　　1?！　??！　??！　??！　∥?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方的權(quán)利　　1?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。本合同自雙方簽字之日起生效。　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金?！　、砥渌煞ㄒ?guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。　?、枰曳讲坏米誀I或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。　　六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)　?、逑硎芊煞ㄒ?guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾?！　、枰勒諊壹肮竟芾硪?guī)定對乙方進行獎懲?！　∷摹⒁曳降穆殭?quán)范圍?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〉诎藯l其它事項　　因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方?！　?。　　乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓?！　儆诼毜群陨先藛T，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。　　簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　∈㈦p方需要明確的其他事項　　十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。違約行為是因不可抗力造成的。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。　　雙方同意以下列方式承擔違約責任：　　1。3。　　2。　　除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段_乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。在試用期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的?！　??！　∮邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　1。　　2?！　〗?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。____________________________________　　2。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。　　甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度?！　?。甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排?！　??！　??！　〖追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY。乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。　　一、合同期限　　從______年______月______日起到______年______月______日止?！　∑?、勞動合同的變更、解除和終止　　雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。　　五、考勤制度　　員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退?！　」ぷ鲿r間不準離崗，有事必須請假。　　七、其他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　×⑦`反合同的責任和爭議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。　?。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　　合同期限屆滿。　?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請?！　∫蚬へ搨?，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。　　違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：　　嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　。ㄋ模┢渌　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格?！　。ㄈ┢渌??！　∫?、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。　　乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同?！　」ぷ髌陂g，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作?！　Ｓ们鍧嵐ぞ哂梢曳阶詭?，清潔劑等由甲方提供?！　∫曳皆趨f(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失?！　〉谄邨l、 協(xié)議的變更　　協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復?！　f(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。　　維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。　　第四條、 甲方的責、權(quán)、利　　負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件?！　∈?、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。　　3。提出書面通知；　　2?！　?。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。　　七、勞動保險和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。　　3?！　∫曳降牧x務(wù)　　1?！　??！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方的權(quán)利　　1?！　??！　??！　??！　∥?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方的權(quán)利　　1?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〖追睫o退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的?！　。?）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。　　七、終止解除勞動合同條件　　有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同?！　∥?、社會福利待遇　　退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元?！　∷?、勞動時間與勞動報酬　　甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。其中試用期二個月，試用期間工資為 元（其中生活費，房租，水電費每月 元）?！　〖追剑河邢挢熑喂尽　∫曳剑捍恚骸　?0xx年月日　　第二次簽訂合同期限：自年月日至年月日止?！　〉谑粭l本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。第九條違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。　　5。　　3?！　〉诎藯l解除和不得解除合同的規(guī)定　　1。　　2?！　??！　?。甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《》規(guī)定執(zhí)行?！　?。按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元?！　??！　??！　??！　?。甲方安排乙方從事工作。其中年月日至年月日止，為試用期。建筑公司用工合同14篇(建筑公司如何與工人簽訂合同)　　下面是我分享的建筑公司用工合同14篇，供大家參考。本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期?！　〉诙l工作崗位　　1。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方實際每周工作5天，休息2天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。　　第五條勞動報酬　　1。甲方發(fā)薪日期為每月2日?！　〉诹鶙l社會保險和福利待遇　　1。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。　　第十條勞動爭議　　1。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。　　一、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追接袡?quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲?！　〖追矫吭率迦杖缙诎l(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）?！　×?、勞動保護和勞動條件　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　。?）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的?！　∮幸环教岢鼋獬鰟趧雍贤?，應(yīng)提前15天書面通知另一方。　　在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。考核指標每月為________________________________________　　三、勞動保護和勞動條件　　四、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項的，甲方不得解除勞動合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；　　患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有權(quán)享受國家和本