員工培訓協(xié)議書范本(六篇)-協(xié)議書--全文預覽
【正文】 ______%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。 二、培訓形式 全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。 第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。 第十三條 協(xié)議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。 第十一條 乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求： 取得指定學?；驅I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。 第十條 工資、費用及獎勵辦法： 協(xié)議期內，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現行規(guī)定執(zhí)行。 第七條 協(xié)議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規(guī)定視同在冊人員處理。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議： 第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。 八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。 五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。 八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在服務期內，乙方以任何理由辭職不干的，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數M服務期月數”的比例退還。 五、乙方應自覺遵守培訓機構或學校提出的學習要求。（學習費用元人民幣） 二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的地點及專業(yè)就學。員工培訓協(xié)議書范本(六篇)_協(xié)議書 我為你整理了多篇相關的《員工培訓協(xié)議書范本》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在還可以找到更多《員工培訓協(xié)議書范本》。其學費由甲方支付。 四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。該服務期約定視作勞動合同期限。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第六條處理。 二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。該服務期約定視作勞動合同期限。 十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。 甲方簽章：____________乙方簽章：____________ _____年_____月_____日_____年_____月_____日 甲方
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