【正文】 方合法權益的。 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。 第四條勞動紀律 。 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。 甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________ _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日 勞動合同書20XX年優(yōu)秀篇2 甲方名稱：_____________ 地址：_____________ 法定代表人：____________ 乙方姓名：________ 性別：________ 年齡：________ 身份證號碼：________ 現(xiàn)在住址：________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 （三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 （四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行； （四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。 （八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）； 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 三、工作時間和休假 （一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定： 實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。合同從___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。期限為個月。下面是我?guī)淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡! 勞動合同書20XX年優(yōu)秀篇1 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞? 本合同自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期） 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。 （二）乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的； 故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的； 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的； 偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的； 行兇打架、或以暴力傷害他人的； 請人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動關系的； 被依法追究刑事責任的。