xx酒店勞動(dòng)合同書-全文預(yù)覽
【正文】 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約賠償?shù)诙鍡l 甲方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。九、勞動(dòng)合同解除、終止第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。對(duì)于工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬的變更也可以按照下列原則進(jìn)行：1. 工作崗位的變更：有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：（1）乙方非因工負(fù)傷或自然患病醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的，即乙方在一個(gè)工作周期內(nèi)（周、月、季或年）完不成工作任務(wù)或達(dá)不到崗位職責(zé)要求的。5．甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位、乙方的工作表現(xiàn)及乙方的貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方收入進(jìn)行調(diào)整。2．除特別說(shuō)明外，甲方支付給乙方的工資中已包含甲方其他相關(guān)福利、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等待遇。2. 其中根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，如有需要乙方繳納的個(gè)人所得稅部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條 甲方應(yīng)提供不低于政府規(guī)定的衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康不受威脅。第六條 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及其他假期。第四條 乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或生產(chǎn)指標(biāo)。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第9頁(yè) 共9頁(yè)勞 動(dòng) 合 同 書甲方名稱： 乙方姓名：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼：地址： 家庭住址：郵政編碼： 郵政編碼：甲方聘用乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
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