員工招聘合同范本4篇-全文預覽
【正文】 、合作合同的終止 乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后， 天內未能糾正過失。風險押金，合同解除或結束后 個工作日內退回乙方。 三、 工資、提成發(fā)放日期： 工資發(fā)放日期為每月 日支付上個月的基本工資。 全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。 配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。 乙方責任與義務 努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。 每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。 甲方支付給乙方的工資與提成如下： 工資：試用期 個月，底薪 元/月，試用后每月指標額 萬元，完成當月指標按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年業(yè)績累計完成 萬元，則整年結算時每月的底薪補足至 元/月。 以上協(xié)議經雙方簽字后生效。 五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下： 一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。 員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經營為本。 5：考核制度： 制定考核表所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄， 積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報 電話費：月。公司予 以辭職。如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。過試用期經公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金。輕者 將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關處理。 8：本員工無異議，同意以上規(guī)定： 甲方：__________________ 代表人：________________ _________年________月_______日 日乙方：_________________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______員工招聘合同范本2 甲方： 甲方電話： 乙方： 乙方身份證號： 本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為職業(yè)務員。 四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。 七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。雙方共同遵守如下條款： 一、 合作形式
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