面試中的陷阱都有哪些-全文預(yù)覽
【正文】 招：應(yīng)聘者若結(jié)結(jié)巴巴，無(wú)言以對(duì)，抑或怒形于色，據(jù)理力爭(zhēng)，那就掉進(jìn)了對(duì)方的圈套?！薄 〗诱校骸皳?jù)說(shuō)內(nèi)向的人往往具有專(zhuān)心致志、鍥而不舍的品質(zhì)；另外我善于傾聽(tīng)，因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人。采用這種手法的面試官，往往在提問(wèn)之前就會(huì)用懷疑、敏銳、咄咄逼人的眼神逼視對(duì)方，先令對(duì)方心理防線(xiàn)步步潰退，然后猝不及防地用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)激怒對(duì)方。如果你在過(guò)去有一個(gè)較高的工資水平，你不期望在開(kāi)始時(shí)與過(guò)去保持一致，而是通過(guò)你的工作實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。這可能是對(duì)你未來(lái)職業(yè)設(shè)計(jì)能力的測(cè)試，也可能是對(duì)你在個(gè)性方面的技術(shù)穩(wěn)定性的測(cè)試，也可能是對(duì)你對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)度的測(cè)試?！ ∧阆胗袀€(gè)什么樣的上司 事實(shí)上，你的老板公司不是你自己的選擇，你必須清楚這一點(diǎn)。你可能陷入了一個(gè)陷阱，說(shuō)你的老板或老板道德發(fā)展不佳，言行不一，過(guò)于傳統(tǒng)和嚴(yán)格，經(jīng)常不食言，酗酒，花錢(qián)，多疑，脾氣暴躁，自以為是，快樂(lè)，嬉戲等等。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。 你是否能說(shuō)出你過(guò)去的上司的幾個(gè)弱點(diǎn) 這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要而危險(xiǎn)的問(wèn)題。否則，你可能會(huì)浪費(fèi)大量的機(jī)會(huì)，這似乎是一個(gè)共同的問(wèn)題?！ ∧阏J(rèn)為你今后的工作是怎樣的 問(wèn)題可能是檢查你在未來(lái)事業(yè)中設(shè)計(jì)職業(yè)的能力，或者檢查你的職業(yè)生涯本質(zhì)上是人格穩(wěn)定，或者是你對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)度的測(cè)試?！?
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