【正文】 ______________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以?xún)?nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)?！　∫曳皆诤贤陂g需聽(tīng)從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)?！　〉诙藯l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诙鍡l 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔(dān)所有培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用?！　∥?、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十一條 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿(mǎn)一年不予以補(bǔ)償?！　。ㄋ模?乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職?！　。ǘ?甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_______________ ____ _______。　　三、勞務(wù)報(bào)酬　　第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金（總營(yíng)業(yè)額的1%/在職員工數(shù)量）。　　第八條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)?！　《?、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作?！　∪珉p方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同?！　〉谑畻l 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任　　第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。　　第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無(wú)關(guān)?！　〉诙l 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)?！　”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關(guān)系自動(dòng)解除?！　×?、協(xié)商條款　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項(xiàng)：　　七、協(xié)議終止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止協(xié)議：　　甲方不按時(shí)付給薪酬 ?！　∮鎏厥馇闆r，甲方需要乙方調(diào)整工作時(shí)間或增減工作任務(wù)的，須提前告知乙方?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則 ，經(jīng)乙方同意后，可變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容?！　〉谑龡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫曳讲患皶r(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失?！　〉诰艞l 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除?！　〖追秸{(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的?！　〖追揭苑ǘㄘ泿虐丛乱糟y行代發(fā)形式支付乙方?！　〉谖鍡l 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。　　第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：　　乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合?！　∈弧⑵渌幢M事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。　　八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∑摺⑦`反勞動(dòng)合同的責(zé)任。　　甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的?！　?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：　　在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的?！　∫曳揭蚬?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的?！　?四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　?二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?！　?二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。雇傭合同匯編8篇雇傭合同 篇1　　甲方(用人單位)：　　名稱(chēng)：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　地址：　　工商登記注冊(cè)類(lèi)型：　　乙方(勞動(dòng)者)：　　姓名：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　文化程度：　　住址：　　聯(lián)系電話(huà)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止?！　?二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。并將對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)或教育?！　?一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù))為 元。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法?！　?二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。　　嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　?五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：　　乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　?七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方?！　∫员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章