電腦合同模板集合六篇-全文預(yù)覽
【正文】 字）： 年 月 日 來電腦合同 篇3 甲方： 乙方：陸健輝 為了保證公司電腦始終處于最佳狀態(tài)，使甲方能夠正常使用公司網(wǎng)絡(luò)，甲方將委托乙方承擔(dān)公司電腦的全面維護(hù)、維修和保養(yǎng)業(yè)務(wù)。不服從仲裁裁決的一方可 在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟?！ ‘?dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： （1） 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?） 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！ ∫曳皆卺t(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理?！ 〉谄邨l 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理?！ 〉诹鶙l 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。 第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)?！ 〉谝粭l 合同期限 合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止?！ ∈濉⒈緟f(xié)議一式二份。從郵政掛號(hào)寄出日起十五天內(nèi)，客戶未提出書面異議的，則視同得到客戶本人的認(rèn)可?！ 【?、對(duì)因不可抗力以及不可預(yù)測(cè)或不可控制因素造成的客戶損失，本經(jīng)紀(jì)公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。規(guī)定時(shí)間以外的委托則視為無效委托?！ ∥?、客戶通過電腦自助委托，均以電腦記錄資料為準(zhǔn)?？蛻舯仨氄J(rèn)真閱讀并遵守開戶合同所規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，申請(qǐng)表的有關(guān)內(nèi)容，并保證填寫的資料和提供的有關(guān)資料均真實(shí)、正確及完整。 二、客戶簽署電腦自助委托買賣期貨合約協(xié)議及辦理電腦自助委托開戶手續(xù)，必須由客戶本人親自辦理?！ ∷摹⒈窘?jīng)紀(jì)公司未經(jīng)客戶同意而泄露客戶的委托事項(xiàng)及開戶資料致使客戶蒙受經(jīng)濟(jì)損失，客戶明白其索償權(quán)僅限于直接損失之范圍內(nèi)?！ ×⒖蛻舯仨氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行電腦自助委托。 八、如本經(jīng)紀(jì)公司因故未履行電腦自助委托事宜，請(qǐng)于委托之日下一交易日開市前提出異議，愈期不予受理。但若本經(jīng)紀(jì)公司以郵政掛號(hào)的形式向客戶寄出的新協(xié)議?！ ∈?、本協(xié)議有效期自客戶簽約之日起至客戶注銷電腦自助委托或新協(xié)議生效時(shí)止?！ 〗?jīng)紀(jì)公司（簽章）：_________ 客戶（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日電腦合同 篇2 公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！ 〖追接袡?quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排?！ 〉谒臈l 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練?！ 〖追酱_因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪。 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同： ?。?） 在試用期內(nèi)的； （2） 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
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