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小型工廠勞動合同-全文預覽

2025-04-05 21:41 上一頁面

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【正文】 嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害?! ∷?、勞動報酬  甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用) 元人民幣,于次月15日前發(fā)放?! 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點  乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求?! ∷?、勞動報酬:乙方試用期工資為 元/月。試用期從年月日起至年月日止?! ∷?、勞動報酬:乙方試用期工資為 元/月。試用期從年月日起至年月日止?! ? 本協(xié)議雙方簽字即生效?! ?具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:   經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;   甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的?! ?乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 工資發(fā)放方式例如:3月份工資發(fā)放日期是在5月1號到10號之間,由財務把工資打入乙方工商銀行工資卡里?! ?。  第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。  第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:________________________________。提高思想覺悟和職業(yè)技能?! “恕趧蛹o律  第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。  因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。試用期工資為__________元。在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費?! ∪?、工作地點  第四條 乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。小型工廠勞動合同小型工廠勞動合同1  單位名稱:  住所:  法定代表人:  聯(lián)系電話:  勞動者姓名:  聯(lián)系電話:  身份證號:  家庭住址:  緊急聯(lián)系人:  聯(lián)系電話:  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平
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