精簡版勞動合同(通用5篇)-全文預(yù)覽
【正文】 員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。一年以上在原級工資加100元工資?！ 〖追接袡?quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排?！ ∥?、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日 勞動合同4 甲方： 乙方： 甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。 三、違約責(zé)任 鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元： 乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議； 乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動合同； 甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。 ，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議?！ 。ㄈ┍竞贤皇絖__份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，_____份均具有同等法律效力?！ 。ǘ╇p方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。 七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款 ?。ㄒ唬___________________________________________________________________； ?。ǘ___________________________________________________________________； （三）____________________________________________________________________； ?。ㄋ模___________________________________________________________________。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！ 。ǘ┮曳皆瓉硪奄徺I養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買?！ 。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧佟始?、年休假等）期間的工資?！ 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月______________元。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！ 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 一、合同期限 有固定期限的勞動合同自________年______月_____日起至________年______月______日止?！ ∫曳胶炇鸨竞贤瑫r已閱讀該等文件并愿意遵守?！ “?、合同解除： 乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。 七、保密和競業(yè)限制： 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密（客戶資料與交易價格等）。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計(jì)算。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展一年。本文格式為Word版，下載可任意編輯精簡版勞動合同（通用5篇）勞動合同推薦度：保姆勞動合
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