【正文】 不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施?！　。ǘ?、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標?！　。ㄈ?、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平?！　娀嚓P知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。護士工作計劃 篇3　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質　?。ㄒ唬?、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作　　重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標，護士個人工作計劃?！　。?）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試?！　∩罨H情服務，提高服務質量　　（1）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能?！　。?）加強護理過程中的安全管理：繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施?！　〖訌娮o理管理，提高護士長管理水平　　（1）舉辦院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.　　（2）加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。　?。?）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，直至達標。這是調動護士積極性的重要舉措。積極推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機制。　?。?）創(chuàng)新管理機制改革，促進管理能力提升。根據衛(wèi)生部《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求?！　〖皶r檢查、更換氧氣?！　∷?、如果我是早班我就會做到以下幾點：　　提前30分鐘接班，接好護理用品。　　用過的輸液器：注射器等，需經初步消毒后方可送供應室。操作中要嚴格遵守　　無菌操作規(guī)程。另外最重要的還是要手勤、腳勤，就是要不怕苦、不怕累、　　不怕吃虧、樂于干活、主動做事?！　　?〕觀察各項護理操作流程和具體操作手法，這些知識只有在實踐中多觀察，多領悟其中的　　要領，才會在自己的實際工作中有質的進步和飛躍。實習階段要注意克服。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我　　們的前輩在上百年的護理實踐中總結出來，凝結了她們寶貴的經驗和教訓，有些是血和淚甚　　至生命所換來的?？傊?，一切以病人為中心，病人滿意了，說明我們的工　　作就做好了?！　∫弧淞ⅲ骸耙匀藶楸尽钡娜诵曰绽砟睿o理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展　　開的。在各個“老師”前面，我是一個勤快認真的晚輩，　　在病人前面我是一個溫柔、和善、平易見人的年輕護士。我會認真的學習關于手術室方面的知識，了解手術室的工作性，熟悉每臺手術所需要準　　備的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。一名優(yōu)秀的護士，除了要有熟練護理理論　　知識，精諶的技術技能外，還必須具備有良好的職業(yè)道德、品質修養(yǎng)、美學修養(yǎng)等。實習的日子對于每一名護士都會是難以忘懷　　的，因為在實習的日子里我們會盡自己最大的努力去學習，去發(fā)現，去探索，去感悟作為一　　個合格護士的責任與義務。 護士工作計劃 篇1　　時間似流水，我們已進入實習工作中，實習——這個階段對于每一個即將跨入社會走上　　護理崗位的護士新生都是至關重要的一段經歷。在日常工作中，護士針對病人病情、需求，制定、實施護理計劃，提供適合病人需求的　　護理環(huán)境及護理措施，對治療疾病起積極的作用。在這條艱辛的路上，從開始進入醫(yī)院實習的那一刻起，我就感到了前所未有的壓力，壓　　力不僅來自一起實士的護士，更多的卻是來自自己，作為一個大專生的我和那些一起實習的　　來自長沙醫(yī)學院、懷化醫(yī)學院的同學比起來沒有優(yōu)勢，所以，我只有在實習期間通過自己的　　努力來使我不落后，不被蓬勃發(fā)展的社會所淘汰。 在這10個月里，我也慢慢地進行著從一個護生到一個護士的蛻變，十月的修行，十月的　　磨練，我努力去做一名好護士，努力每天以微笑的面容去面對我的病人，努力做到耐心細致　　而不急躁，努力做到工作扎實而不出錯。因為年輕，我就應該勇于受挑戰(zhàn)。都是護理工作的具體體現，護理質量的高低　　均會在這日常的點點滴中反映出來。護理工作中如果沒有嚴格的紀律和制度約　　束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法準確的完成?！　∪⒆龅健八那凇比耸怯卸栊缘??！?〕認真觀察和學習帶教老師嚴謹的工作態(tài)度，工作安排和計劃性。護患關系、師生關系處理的好壞主要取決于語言的溝通，有了良好的關　　系，工作學習起來就會輕松很多?！　∝撠熼L期、臨時的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準備工作。長期醫(yī)囑要按時執(zhí)行，臨時醫(yī)囑要及時執(zhí)行，　　搶救病人時，執(zhí)行醫(yī)囑要