【正文】 不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施?！　。ǘ⒓訌娮o士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。　　（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平?！　娀嚓P(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。護士工作計劃 篇3　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)　?。ㄒ唬?、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作　　重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標，護士個人工作計劃?！　。?）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。　　深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量　　（1）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。　?。?）加強護理過程中的安全管理：繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。　　加強護理管理，提高護士長管理水平　　（1）舉辦院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.　?。?）加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標?！　。?）強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，直至達標。這是調(diào)動護士積極性的重要舉措。積極推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設(shè)崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機制?！　。?）創(chuàng)新管理機制改革，促進管理能力提升。根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》的要求?！　〖皶r檢查、更換氧氣?！　∷摹⑷绻沂窃绨辔揖蜁龅揭韵聨c：　　提前30分鐘接班，接好護理用品?！　∮眠^的輸液器：注射器等，需經(jīng)初步消毒后方可送供應(yīng)室。操作中要嚴格遵守　　無菌操作規(guī)程。另外最重要的還是要手勤、腳勤，就是要不怕苦、不怕累、　　不怕吃虧、樂于干活、主動做事?！　　?〕觀察各項護理操作流程和具體操作手法，這些知識只有在實踐中多觀察，多領(lǐng)悟其中的　　要領(lǐng)，才會在自己的實際工作中有質(zhì)的進步和飛躍。實習(xí)階段要注意克服。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我　　們的前輩在上百年的護理實踐中總結(jié)出來，凝結(jié)了她們寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有些是血和淚甚　　至生命所換來的?？傊?，一切以病人為中心，病人滿意了，說明我們的工　　作就做好了?！　∫?、樹立：“以人為本”的人性化服務(wù)理念，護理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展　　開的。在各個“老師”前面，我是一個勤快認真的晚輩，　　在病人前面我是一個溫柔、和善、平易見人的年輕護士。我會認真的學(xué)習(xí)關(guān)于手術(shù)室方面的知識，了解手術(shù)室的工作性，熟悉每臺手術(shù)所需要準　　備的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。一名優(yōu)秀的護士，除了要有熟練護理理論　　知識，精諶的技術(shù)技能外，還必須具備有良好的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)、美學(xué)修養(yǎng)等。實習(xí)的日子對于每一名護士都會是難以忘懷　　的，因為在實習(xí)的日子里我們會盡自己最大的努力去學(xué)習(xí)，去發(fā)現(xiàn)，去探索，去感悟作為一　　個合格護士的責(zé)任與義務(wù)。 護士工作計劃 篇1　　時間似流水，我們已進入實習(xí)工作中，實習(xí)——這個階段對于每一個即將跨入社會走上　　護理崗位的護士新生都是至關(guān)重要的一段經(jīng)歷。在日常工作中，護士針對病人病情、需求，制定、實施護理計劃，提供適合病人需求的　　護理環(huán)境及護理措施，對治療疾病起積極的作用。在這條艱辛的路上，從開始進入醫(yī)院實習(xí)的那一刻起，我就感到了前所未有的壓力，壓　　力不僅來自一起實士的護士，更多的卻是來自自己，作為一個大專生的我和那些一起實習(xí)的　　來自長沙醫(yī)學(xué)院、懷化醫(yī)學(xué)院的同學(xué)比起來沒有優(yōu)勢，所以，我只有在實習(xí)期間通過自己的　　努力來使我不落后，不被蓬勃發(fā)展的社會所淘汰。 在這10個月里，我也慢慢地進行著從一個護生到一個護士的蛻變，十月的修行，十月的　　磨練，我努力去做一名好護士，努力每天以微笑的面容去面對我的病人，努力做到耐心細致　　而不急躁，努力做到工作扎實而不出錯。因為年輕，我就應(yīng)該勇于受挑戰(zhàn)。都是護理工作的具體體現(xiàn)，護理質(zhì)量的高低　　均會在這日常的點點滴中反映出來。護理工作中如果沒有嚴格的紀律和制度約　　束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法準確的完成?！　∪⒆龅健八那凇比耸怯卸栊缘??！?〕認真觀察和學(xué)習(xí)帶教老師嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作安排和計劃性。護患關(guān)系、師生關(guān)系處理的好壞主要取決于語言的溝通，有了良好的關(guān)　　系，工作學(xué)習(xí)起來就會輕松很多?！　∝撠?zé)長期、臨時的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準備工作。長期醫(yī)囑要按時執(zhí)行，臨時醫(yī)囑要及時執(zhí)行，　　搶救病人時，執(zhí)行醫(yī)囑要