【正文】 ）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。第四條 聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行好以上制度。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。上班期間，必須在崗值班。在校園內(nèi)及門前周邊進(jìn)行巡邏、安全檢查、值守監(jiān)控、接受報(bào)警，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，服務(wù)師生；熟悉學(xué)校內(nèi)消防設(shè)施的分布情況，并能熟練使用消防設(shè)施；配合學(xué)校開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時(shí)報(bào)告；對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。下晚自習(xí)后，巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，預(yù)防聚眾打架斗毆。第一條 聘用合同期限：本聘用合同期限自2022年03月 01 日至 2022 年 07月 01日。第六條附則(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。宣布解聘后本合同即行終止。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。(八)、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。(六)乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。(二)試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應(yīng)急器械。如私自調(diào)休的按曠工論處。上班期間，必須在崗值班。對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。做好學(xué)生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。熟悉學(xué)校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)做到心中有數(shù)，加強(qiáng)防范。學(xué)校保安聘用合同巡邏時(shí)，為保持學(xué)校寧靜和正常的教育教學(xué)秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學(xué)生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費(fèi)、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。午休時(shí)，不準(zhǔn)學(xué)生在操場上鍛煉、打球等，也不準(zhǔn)學(xué)生在教室或走廊逗留。試用期為壹個(gè)月，即至2022年3月31日止。否則解除合同。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。其他節(jié)假日可視學(xué)校工作需要，若需上班可視加班給予補(bǔ)助。做好服務(wù)教師的工作。 。走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記，及時(shí)報(bào)告政教處。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。因門衛(wèi)工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 本合同于_2022_年_9_月_1日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。 其他違規(guī)行為。 甲方承諾每月__30__日為發(fā)薪日，月工資為____元。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 一、勞動合同期限： 甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”： 以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自_2022_年_9_月_1_日起至_2022年__1月_24_日止完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日， （即_2022/2022__學(xué)年第_一_學(xué)期）。 編號： 學(xué)校門衛(wèi)合同勞動協(xié)議_勞動合同應(yīng)付學(xué)校_小區(qū)門衛(wèi)勞動合同書 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。____________________ 居民身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定） 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動。 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： 六、勞動合同終止的條件 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 勞動合同期滿的； 不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位； 不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。 七、其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。 ，來客必須登記。 (住宿生)在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經(jīng)登記后方可出校。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。協(xié)助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到。 、日正常上班，特殊情況可請假。 ，因病、因事不能到崗必須向保衛(wèi)科請假。 ，學(xué)校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績突出將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并繼續(xù)聘用。第一條 聘用合同期限：本聘用合同期限自2022年03月 01 日至 2022 年 07月 01日。早操和集會活動時(shí)，不允許打堆聚眾、追趕打鬧。如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時(shí)巡邏，重點(diǎn)部位要仔細(xì)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)或報(bào)警。每天放學(xué)和晚自習(xí)后巡邏時(shí)，檢查學(xué)校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時(shí)妥善處理，做好詳細(xì)記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。配合公安機(jī)關(guān)偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。配合學(xué)校開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取必要措施妥善處理并及時(shí)報(bào)告。不得離崗。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案。各種意見或投訴要認(rèn)真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時(shí)處理，如非本職工作范圍，即時(shí)通知責(zé)任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第三條 工作報(bào)酬與發(fā)放辦法：(一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。(五)保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。(三)、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。第五條雙方約定的其它事項(xiàng)合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。甲方(公章)： 乙方(簽字)：甲方代表(簽字)：韋光明 乙方聯(lián)系電話：甲方代表電話： 乙方居民身份證號