勞動(dòng)合同糾紛案民事判決書(20xx)盧民一(民)初字第1545號(hào)-全文預(yù)覽
【正文】 原告。 2009年上半期目標(biāo)設(shè)定達(dá)成評(píng)價(jià)表，證明2009年上半年考核不合格。 被告提供下列證據(jù)： 雙休日出差整理記錄。公司據(jù)此與原告解約，并得到工會(huì)認(rèn)可。2008年下半年原告的業(yè)績?yōu)?，2009年上半年原告只完成銷售的12％，2009年下半年原告完成16％，屬于最后等級(jí)，對(duì)員工考核不僅是看銷售業(yè)績，同時(shí)也要看員工的工作態(tài)度，原告很少外出聯(lián)系客戶，卻在辦公室進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)上沖浪，占工作時(shí)間的67％。此期間，銷售人員僅負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)與溝通，并不開拓市場，并非真正意義上的銷售人員。 被告某公司辯稱，確認(rèn)原告所述入職、簽約、職位，工資的事實(shí)。 出差報(bào)銷發(fā)票對(duì)帳單及其出租車發(fā)票（系從公司內(nèi)網(wǎng)下載并打印），證明加班時(shí)間，且被告已認(rèn)可。認(rèn)可關(guān)于。公司未規(guī)定雙休日加班必須調(diào)休，其未能調(diào)休是被告給予的工作量造成的。 工作10余年來，其業(yè)績一直名列前茅，是勝任工作的。 其曾就公司惡意評(píng)定其為降級(jí)，扣發(fā)工資之舉，直書北京，后被告恢復(fù)其原工資。原告傅某及委托代理人張某，被告某公司之委托代理人何某、徐某到庭參加訴訟。 被告某公司。 委托代理人張某，上海某律師事務(wù)所律師。 原告傅某訴被告某公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。2010年4月15日上午9點(diǎn)，被告告知其不勝任工作，欲與其解約，并出具解除勞動(dòng)合同
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