【正文】 及其他保險(xiǎn)福利待遇　　第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。　　第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為　　第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)?！　”竞贤?年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_________元?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。　　本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止?！　。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫、內(nèi)容不一致的、以中文文本為準(zhǔn)?！　。ǘ┘追胶陀霉挝贿`反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的、乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴、給乙方造成損害的、甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的、可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)、并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故、減少職業(yè)危害?！　。ㄋ模┖贤趦?nèi)甲方未能安排乙方工作、甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。　?。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁?、具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定?！　、用工單位實(shí)行輪班制、安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制、每班工作時(shí)間為 小時(shí)?！　。ㄎ澹┮曳綉?yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　《⒐ぷ鞯攸c(diǎn)和工作內(nèi)容　?。ㄒ唬┘追脚汕惨曳降挠霉挝幻Q： 。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本5篇?jiǎng)趧?wù)派遣勞動(dòng)合同范本1　　甲方（用人單位）：　　單位名稱：　　地址：　　法定代表人：　　乙方（勞動(dòng)者）：　　姓名： 性別： 身份證號(hào)：　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定、在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上、經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同、并共同遵守本合同所列條款。　?。ǘ┘追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮?年 月 日起至 年 月 日止?！　。ㄋ模┮曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化、甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位?！　、用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制、每周工作 天、每周休息 天?！　。ㄋ模┘追綉?yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間、控制加班加點(diǎn)、保證乙方的休息與身心健康、用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的、應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意、并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　。ㄈ┌凑胀ね暝瓌t、甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇、用工單位未支付的、由甲方墊付?！　。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的、甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治、或提供可能的幫助、并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定、并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　∑?、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、可以協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的、可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛?。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________　　注冊(cè)地址：________________________________________　　經(jīng)營(yíng)地址：________________________________________ 第二條乙方：__________性別：________　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號(hào)碼：___________________________________　　或者其他有效證件名稱：______________證件號(hào)碼：_____________________　　在甲方工作起始時(shí)間：______年____月___日　　家庭住址：________________________郵政編碼：___________　　在京居住地址：____________________郵政編碼：___________　　戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！　〉谖鍡l根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________________　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。