公司勞動(dòng)合同模板錦集5篇-全文預(yù)覽
【正文】 訂雙方同意解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書?！ ∪?、甲方需在次月 日前以貨幣形式支付給乙方上月工資?！ 《?、乙方負(fù)責(zé)在 超市甲方產(chǎn)品的管理、銷售促銷工作，擔(dān)任甲方 產(chǎn)品導(dǎo)購員。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本?！ 〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。九、合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵寧，任何一方不得單 方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲、乞雙方同意。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要辭退多余的職員時(shí)，或因其他原因辭退乙方時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人?！ ∥?、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：根據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內(nèi)，為每位職員上醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司有關(guān)規(guī)定，給予乞方笑勵(lì)（從完成定額指標(biāo)中提成）。在試用期問，任何一方有權(quán)提前15天通知對(duì)方終止合同?！ 。?） 偷竊甲方或他人財(cái)務(wù)的。 ?、?乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的?！ 、?乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂?！ ?2．乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！ ?7．乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金或儲(chǔ)值卡等的形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！ 。ㄈ﹦趧?dòng)條件 31．甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方作為甲方職工每天工作作 小時(shí)?！ ?6．乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征?！ ?2．不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利?！ ?8．甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴?！ ?4．甲方依法履行的其他義務(wù)?！ ?0．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利?！ ?．根據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容?！ ?．本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動(dòng)合同模板錦集5篇公司勞動(dòng)合同模板錦集5篇 隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端?！ ∫?、合同期限 1．本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同?！ ?．按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分?！ 。ǘ┘追搅x務(wù) 9．甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)?！ ?3．為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。 17．享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會(huì)活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。 21．誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)要賠償?！ ∪?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密 25．凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效?！ ∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 ?。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間 29．甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。具體內(nèi)容參照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定?！ ?3。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 35．甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)
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