公司勞動合同模板錦集5篇-全文預(yù)覽
【正文】 訂雙方同意解除勞動合同的協(xié)議書?！ ∪?、甲方需在次月 日前以貨幣形式支付給乙方上月工資?！ 《?、乙方負責(zé)在 超市甲方產(chǎn)品的管理、銷售促銷工作，擔(dān)任甲方 產(chǎn)品導(dǎo)購員。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本?！ 〖追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！ ∷?、勞動報酬 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。九、合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵寧，任何一方不得單 方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乞雙方同意。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要辭退多余的職員時，或因其他原因辭退乙方時，須在辭退前一個月通知乙方本人?！ ∥?、勞動保險待遇：根據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內(nèi)，為每位職員上醫(yī)療保險。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司有關(guān)規(guī)定，給予乞方笑勵（從完成定額指標(biāo)中提成）。在試用期問，任何一方有權(quán)提前15天通知對方終止合同。 ?。?） 偷竊甲方或他人財務(wù)的?！ 、?乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀(jì)項的?！ 、?乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂?！ ?2．乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！ ?7．乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查?！ 。ㄈ﹦趧訔l件 31．甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。乙方作為甲方職工每天工作作 小時?！ ?6．乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。 22．不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利?！ ?8．甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴?！ ?4．甲方依法履行的其他義務(wù)?！ ?0．按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利?！ ?．根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。 2．本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動合同模板錦集5篇公司勞動合同模板錦集5篇 隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端?！ ∫弧⒑贤谙蕖 ?．本合同期限類型為有固定期限勞動合同。 5．按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分?！ 。ǘ┘追搅x務(wù) 9．甲方聘用乙方后，由甲方負責(zé)辦理乙方的社會保險金繳納等事項。 13．為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。 17．享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利?！ ?1．誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償?！ ∪?、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密 25．凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。 四、勞動保護和勞動條件 ?。ㄒ唬┕ぷ鲿r間 29．甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。 33?！ ∥濉趧訄蟪辍 ?5．甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報
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