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關于員工年度總結七篇-全文預覽

2025-04-05 13:54 上一頁面

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【正文】 產、經營模式,為我們更好地效力于南網公司奠定了基礎,同時也為我們未來的工作指明了方向。結束了第一階段的培訓,隨即轉到畢節(jié)供電局進行第二階段的培訓和輪崗實習?! ∶棵窟@些記憶的畫面劃過腦海,心里便是一陣陣的悸動。員工年度總結 篇6  自從八月一號到單位報到后,我便正式地成為了一名南網人,并為擁有這一身份而感到驕傲和自豪?! ‰S互聯(lián)網的發(fā)展,工作,會議等需求,如果有需要,可建立網絡視頻會議!  對于信息中心ERP流程運作情況作一個全面的了解,做好ERP流程監(jiān)控上的工作,完善ERP系統(tǒng)!  計算機管理方面:做好各種維護管理工作?! τ贓RP系統(tǒng)的權限,也在進一步管理,OA文件的權限,為新同事開通各種賬號,這些最本質的工作,在這里就不一一說明了。在這里不做說明了?! ∈雇率褂媒y(tǒng)一的、經過安全測試的系統(tǒng)及應用軟件,安裝、設置統(tǒng)一的殺毒軟件、防火墻等安全防護軟件,且經過努力實踐,克服了限制上網的電腦不能升級殺軟的弊端。目前我局共有服務器3臺,計算機41臺,筆記本5臺,打印機5臺。如:管理部的一些文化活動等工作…這幾個月來我對整個網絡的穩(wěn)定性與安全性上做了一些整改工作?! ?月23日,通信行業(yè)宣布重組,鐵通并給了移動,年底之前鐵通資產清查全面結束。但當時做的仍然無怨無悔。一開始仍然在機房做維護工作,年底進入市場部做業(yè)務主管,搞互聯(lián)互通、報表、統(tǒng)計、數(shù)據分析等等。我的婚姻破裂,個人生活狀況陷入了前所未有的困境后,不得不考慮要離開這家分公司,離開這些看似無情卻有情的設備和線路,離開曾經給我關心的同事、朋友!  機會來了,鐵通在地區(qū)成立分公司籌備組,招機房維護人員,得知消息后,我義無返故地報了名。從光纖通道到傳輸設備,首先有一個全程全網概念,然后具體到傳輸板的配線到ddf架的出線,到程控室交換機,最后到用戶端。當時,我在鐵通一家地市分公司的中心傳輸機房上班?! ≌嬲\的感謝,也真摯的希望我們在XX年越走越好。  積極向同事學習,虛心請教,并以實踐帶動學習,全方位提高自己的工作能力。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才?! ∪狈τ媱澬浴 ≡诠ぷ鬟^程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈?! ∈煜ち私夤ぷ髁鞒獭 ∽鳛樵O計師助理,我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,為設計師簽單做好充分準備?! ∫弧⒛甓裙ぷ髑闆r  熟悉了解公司各項規(guī)章制度。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。 ?。ㄒ唬┌l(fā)揚吃苦耐勞精神?! ∫?、進公司一年來的工作表現(xiàn)  (一)正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),經過一年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教。最后提前祝大家元旦快樂,相信你們的明天會更加美好!員工年度總結 篇2  進公司一年以來,在x總的領導與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。這是一項持續(xù)性的工作,同樣也容不得絲毫的怠慢。對于我們一個作業(yè)員來說,勤練內功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。寫出來分析是對自己的警示,提醒自己需要樹立深刻的危機意識,認識到問題是蛻變的第一步?! X年對我來說,正確的蛻變很重要。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。對于這一點,我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變,自我挖掘有利于工作開展的思路。通過一年來,自己合作的部門和同事,他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助,從而使我順利完成了自己的各項工作。我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺、個人性格有關。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。尤其是線上員工吵鬧事件以來,我都在對自己進行反思,希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。這些轉變都是不知不覺中積累出的,或者說是冥冥之中的一種人生選擇。我在各位領導的關懷和批評指導下。 員工年度總結 篇1  今天在空間里向各位作XX年的總結!打工無歲月!總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,XX年已經進入尾聲了,當我細細回顧年回首這一年走過的路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中??偨Y你想好怎么寫了嗎?下面是我?guī)痛蠹艺淼膯T工年度總結7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家?;叵肫鹨荒暌郧?,領導將線長這負重擔壓在我身上,我很感謝領導的信任,一年來。同時也是我轉變了很多,思考的更多?!薄 ⊥ㄟ^一年來,自己參與的各項工作情況,我認識到團隊的力量和自我的不足。我認為自己工作中的不足之處有 ?。ㄒ唬贤ú粔颉 ∪撕腿私煌?,最大是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達自己的想法。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”?! 。ǘ┕ぷ髦腥狈?chuàng)新思維  不管是日常生活中還是工作中,人們需要相互協(xié)助,相互幫助,只有這樣才能更好的干好工作,充分發(fā)揮每個的潛力。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工,真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識,在工作方式、工作效率上的不斷革新。在這里,我從個人的角度談談自己XX年要為工作的努力:  一:蛻變  任何改變對于一個人都是艱難的。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的,而對自己尚在不具備成熟處理
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