【正文】 照考核辦法執(zhí)行?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工　　作制?！　「鶕?jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)薪、崗位調(diào)整?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭腳______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律　　1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種?！　〖追剑?蓋章)_________ _______乙方：(蓋章)____ _______　　法定代表人簽字：______________ 簽字：____________________　　日期：_________ ___________日期：____________________　　私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同　　甲方（用人單位）：_________地址：_________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________ 乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________年齡：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)在住址：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)　　、提出合理化建議的權(quán)利?！　?、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。五、　　。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方為安防技術(shù)總監(jiān)一職。　　交接工作；　　支付違約金和賠償金；　　甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；　　辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?！　【?、解除勞動(dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！　“?、違約責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 3000 元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　∽杂X保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃?，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；　　（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬?乙方的權(quán)利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?！　【哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤骸　。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　四、休假、請(qǐng)假　?。ㄒ唬┢綍r(shí)每周沒雙休日，即 星期六、星期日 ；　?。ǘ┫硎車曳ǘ偃?；　　（三）病事假需要提前一天告知公司， 病假原則上為帶薪休假，最長不超過3天，事假每天扣除當(dāng)月工資50元/天 。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止?！　? 在合同執(zhí)行期間，合同附件、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力?！　〉诹鶙l 乙方的權(quán)利和義務(wù)　　工作給予充分的配合并及時(shí)提供真實(shí)、合法的所有文件資料和手續(xù)；　　根據(jù)甲方代理的需要，提供有關(guān)文件資料和手續(xù)，以便甲方行使代理方的工作?！　〉谒臈l 在本代理服務(wù)期間，如果由于乙方原因或政策政策性原因?qū)е虏弧　∧芡瓿杀緟f(xié)議，則甲方收取乙方50%的代理服務(wù)費(fèi)。公司合同7篇公司合同 篇1　　甲方：遵義開云投資咨詢有限公司　　乙方：xxxxxxxxxx　　身份證號(hào)碼：　　電話號(hào)碼：　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方代理乙方在設(shè)立公司的各項(xiàng)登記手續(xù)。　　第三條 委托期限:自 年 月日至上述委托事宜辦理結(jié)束時(shí)止?！　氖麓砥陂g和停止代理后，對(duì)乙方提供的材料均負(fù)有保密責(zé)任?！　? 因履行本合同而發(fā)生的爭議雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商無效，任何一方可向法院提起訴訟?！　。ǘ┖贤趶?年 月 日起，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止?！　∪趧?dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┰囉闷谄陂g，乙方勞動(dòng)報(bào)酬為 800元工資，200元/月午餐補(bǔ)貼 ；　　（二）轉(zhuǎn)為正式員工之后，乙方勞動(dòng)報(bào)酬為 1100元工資，200元/月午餐　　補(bǔ)貼 ，并且享受 元旦、五一、國慶每節(jié)200元獎(jiǎng)金，中秋、端午每節(jié)100元獎(jiǎng)金，春節(jié)400元獎(jiǎng)金 。　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　∝?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　。ǘ?乙方的義務(wù)　　必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核?！　∑?、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方位乙方購買人生意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用不在乙方工資中扣除。　　因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。　　甲方：____ ____ 乙方：______ _____　　法人代表人：________ _______身份證號(hào)碼：_______________　　地址：__________ _____ 住址：_________ __ ____一、合同期限　　合同期為____13____個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止?！　。曳饺鐕?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同?！　?、技術(shù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　　　?、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)?！　?，甲方可以額外獎(jiǎng)勵(lì)?！　【?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　甲方安排乙方從事_________工作。具體內(nèi)容如下：_________。 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　篇二：公司員工聘用合同范本(參考)　　X X 市　　勞　　動(dòng)　　合　　同　?。ㄟm用全日制用工）　　XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局