做優(yōu)秀員工工作心得體會-全文預覽
【正文】 力，只有通過努力工作才能獲得。我建議每一個人，無論你有多少錢，都要嘗試去做投資，當然不是盲目的，要學習，不斷的學習。第三，真正開始創(chuàng)業(yè)了，那最重要的就是培養(yǎng)自己的隊伍，有一個好的隊伍往往比資金和項目更有價值，更容易獲得成功。當然，錢也賺過一些，但是事業(yè)始終發(fā)展不起來，下來，原因就是在所從事過的行業(yè)中，我都沒有多少機會成本，也沒有什么優(yōu)勢。從在就職公司獲得晉升機會來看，就算再難升職的公司，只要堅持不懈的努力，終會獲得機會。彭強，他既沒有多高的文化，也沒有多少超人的智慧，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。 他的事跡深深的感動著我，他能夠在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，并得到領導和同事的一致肯定，這與他埋頭苦干的工作作風，努力進取的精神是分不開的。彭強是一個不太愛說話的90后同志。這都是需要我去改善的問題。 在__公司我學到了很東西，也改變了很多。其實不然。在這段時間里，我從一個普通工人轉(zhuǎn)變成為一個生產(chǎn)線技術員，自己對于這種轉(zhuǎn)變是深有體會。讓自己成為一塊永不飽和的海綿，一直在不知疲倦地吸收知識、增添本領，為前進中的自己儲備足夠的動力與能量。沃爾頓曾說過：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那可能就是溝通。 最后，要始終堅持學習提升自己全面素質(zhì)。不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。 其次，工作責任心也是老生常談的問題，古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法。同時，同事之間應該互相尊重信任，互相支持配合，多看別人的優(yōu)點，接納或提醒別人的不足。但一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。 做優(yōu)秀員工工作心得體會1 3月14日，在排水集團組織召開學習《拿3000工資與30000工資的區(qū)別》一文后，收獲良多，特別是在聽了韓書記、高總和石總監(jiān)結合自身工作經(jīng)歷傳授給我們的工作經(jīng)驗后感受頗深。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，下面是我給大家整理的做優(yōu)秀員工工作心得體會，希望能給大家?guī)韼椭?。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。常回頭總結，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，總結是提高工作能力的重要途徑，總結是積累經(jīng)驗的極好過程。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。有責任心自覺把崗位職責、分內(nèi)之事銘記于
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1