公司入職培訓工作總結-全文預覽
【正文】 質(zhì)的創(chuàng)造者。這八字雖少，但意義非凡。 在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月?！ ≡趯I(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。通過學習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力?！ 〉谖逄斓臅r候，我們學習了企業(yè)文化。這使我很感動，我體會到我們肩負的責任與義務。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺，學到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊！ 第三天的時候我們學習了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。經(jīng)過一天半的績效管理的學習，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結果。業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。短短一天半的學習，不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性，但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司入職培訓工作總結公司入職培訓工作總結 總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫一份總結哦。對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理，是保證組織目標實現(xiàn)的關鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結果與未來改善的結合是業(yè)績管理的核心原則。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。所以加深對安全規(guī)程的學習是很有必要的。下午我們就開始了實際訓練，我看見每個都在很努力的在實施搶救。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，
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